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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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J'ai apprécié les avantages, les événements et les collègues
J'ai trouvé insuffisant le soutien des supérieurs et le manque de transparence dans la communication. De plus, les objectifs fixés étaient parfois impossibles à atteindre, ce qui a également été un point négatif
Management: Il faudrait élaborer une nouvelle structure pour la Suisse. Ils ont tenté de nombreuses restructurations, mais le focus est toujours resté en périphérie
Pression élevée. Je n'allais pas volontiers au travail
Pas mauvaise, mais pas exceptionnelle non plus
Avec des relations (Vitamin B), on peut bien se faire bien voir
Salaire se situe bien dans la moyenne
Malgré les défis, j'ai trouvé de bons amis au sein de mon équipe.
Très respectueux
Supérieur(e) inapproprié(e)
Des supérieurs incompétents entraînent une communication déficiente. Parfois, on apprenait des décisions qui nous concernaient par des rumeurs.
Très marquées
Via Outsourcing von Sunrise zur Alcatel, wie jeder weiss kommt nach dem Outsourcen auch ein Offshoring, denn Alcatel kann nicht einfach Angestellt "günstig" übernehmen und so ein Geschäft machen. Arbeitsplätze weg nach Rumänien oder einfach günstige Angestellt reinholen aus Polen/Tschechien usw. die froh sind haben sie einen Job.
Tja gegen Konzernumbau aus Frankreich kann man nicht viel machen, oder besser gesagt man versucht den Aktionären etwas zu geben... die Firma hat die besten Zeiten klar hinter sich.
Teamleader sollten sich besser um die Mitarbeiter kümmern und Ihnen öfters Feedback zur persönlichen Arbeit abgeben. Teamevents fördern den Zusammenhalt und die Motivation.
Viele Vorgaben des Konzerns machen die Arbeit teilweise extrem mühsam und umständlich. Das Arbeitsklima schwankt sehr stark.
Sehr tolerant und flexibel gehaltene Arbeitszeiten möglich.
Aus/Weiterbildungen sind möglich und werden angeboten, jedoch besteht nach Abschluss einer Ausbildung meist keine Aufstiegsmöglichkeit.
Aufgrund der komplizierten Matrix-Organisation existieren oftmals leider keine wirklichen Teams.
Die Mitarbeiter der Firma sind generell eher älter. Der Umgang mit älteren Mitarbeitern könnte besser sein, jedoch sollten auch vermehrt Junge Arbeitnehmer eingestellt werden.
Konflikte werden häufig ausgesessen und ignoriert. Zielformulierungen werden gemacht, die Erreichung von Zielen hat jedoch keinen Einfluss. Entscheidungen werden schwer getroffen und oft nicht eingehalten.
Das Gebäude ist alt und Lüftung, Heizung, Beleuchtung, Schreibtische sind ziemlich veraltet. Stehpulte gibts nur gegen Arztzeugnis, etc.
Die Gehaltzahlungen sind im Durchschnitt, Lohnerhöhungen sind jedoch praktisch nicht möglich.
Die Sozialleistungen sind im Vergleich zu anderen Firmen sehr dürftig.
Sehr viel Spielraum und Flexibilität ist möglich.
leider sind schon sehr lange die guten zeiten vorbei
der hauptsitz in frankreich drückt ohne ende, da sind nicht unbedingt an allem die schweizer schuld.
wenn das klima schon bescheiden ist sollte man wenigstens sich untereinander respektvoll behandeln
naja
Sobald man einen "Titel" hat bekommt man mehr lohn,
als "normaler" angestellter wird der lohn nach unten angepasst.
In meiner arbeitszeit die einige Jahre ging, gab es 2 mal "Lohnanpassungen", bei mir gings runter, obwohl der Lohn sowieso schon nicht der Reisser war.
wenn die tollen kollegen nicht gewesen wären, hätte man so einiges nicht geschafft
kommunikation gleich null, man wird nur "respektlos" und absolut von oben herab behandelt.
leider ist das bei fast allen so gewesen, die wenigen guten sind inzwischen weg
arbeitsplatz war top, da gibt es garnichts zu motzen
nichts
Auslagerung der Jobs ins Ausland
Sich mehr für das Geschäft in der Schweiz auszurichten und sich nicht von der Führung in Frankreich einschüchtern zu lassen!
Ja
nein
ja
Bei drei Jähriger Beschaftigung hatte ich keine Weiterbildung bekommen auch auf Anfrage nicht!
ja
so lala
teilweise
War Zufrieden
Er war freundlich und zuvorkommend mit seinen Mitarbeiter, er hat alles daran gesetzt sie mir Respekt zu behandel. Grosses Vorbild für mich.
Mussten wie in eine Hünerstall Arbeiten!
ja
War OK
War immer zufrieden.
Zu viel Wandel, lässt eine Organisation nie zur nötigen Ruhe kommen um erfolgreich und nachhaltig langfristig Erfolg zu haben.
Das Unternehmen bemüht sich im Rahmen der Möglichkeiten das Bestmögliche zu bieten. Der Handlungsspielraum innerhalb des Konzerns wird genützt und auf die Kollegen ist jederzeit Verlass.
Sehr unterschiedlich, einige setzen sich wirklich ein, andere schieben eine ruhige Kugel
die arbeitskollegen sind super da und st¨ützen sich gegenseitig
anstands und respektlos,
versprechen und abmachungen werden nicht eingehalten
gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
dynamisches und lebhaftes Arbeitsumfeld
Vertrauen zwischen Teamkollegen
Teilzeitstellen werden wenige bis gar keine angeboten
offene Feedbackkultur, Probleme werden angesprochen
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