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Alex 
Gemperle 
AG
Bewertung

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Familiär, herzlich und sehr attraktive Projekte

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr attraktive Projekte, es wird einem nie langweilig! Die Vorgesetzten fordern, geben aber auch viel zurück. Man hat viel Freiheiten, individuelles Arbeiten wird unterstützt. Das Betriebsklima ist sehr familiär, eine grosse Familie.

Kommunikation

Die Führung informiert zeitnah und alle notwendigen Infos fliessen offen
und transparent.
Wie in jeder grösseren Unternehmung, gibt es auch hier das einte oder andere Gerücht. Holt man sich jedoch die Infos direkt beim Vorgesetzten, so lösen sich die Gerüchte in Luft auf. Bin mit dem Informationsaustausch mehr als zu frieden.

Kollegenzusammenhalt

Könnte nicht besser sein. Man kann sich auf die Anderen verlassen.

Work-Life-Balance

Überdurchschnittliche Ferienzeit, flexible Arbeitszeiten werden wo möglich unterstützt und gewährt. Die Ferienanträge werden praktisch in keinem Fall nicht bewilligt. Einfach Top!

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter setzt die Ziele realistisch, jedoch immer fordernd. So dass ich stets gefordert werde. Ich kann mich in jeder Situation auf mein Vorgesetzter verlassen und auf seine Unterstützung zählen!

Interessante Aufgaben

Projekte und Aufgaben spannend, herausfordernd und erfüllend. Weiter so!

Umgang mit älteren Kollegen

Diese Unternehmung stellt auch ältere Personen z.B. einen 62 jährigen Bürokollege, ein. Sogar bereits pensionierte Mitarbeiter, welche noch weiter Arbeiten möchten, bekommen diese Chance.

Arbeitsbedingungen

Top moderne Infrastruktur, tolle Bedingungen, moderne Büros. Hier gibt es nichts auszusetzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Stromproduktion auf allen Dachflächen der Unternehmung.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittliche Bezahlung und sehr grosszügige Sozialleistungen. Die Firma trägt die BVG Kosten im Ganzen, sehr grosszügig.

Image

Hoher Bekanntheitsgrad

Karriere/Weiterbildung

Interne Wechsel in andere Positionen stehen immer offen. Spricht man seinen Wunsch aus, wird versucht, diesem gerecht zu werden. Mitarbeiter haben z.B. auf dem Bau gearbeitet und führen heute eine Sparte oder sind in einer leiteten Position. Weiterbildung wird unterstützt, oft sehr grosszügig.


Gleichberechtigung

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