7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überbewerted
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt für das was ihr bekommt
Arbeitsatmosphäre
Fämiliere Atmosphere
Image
Leider zu gut
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte bezahlung, knapp der Mindestlohn wird bezahlt, aber 150% Leistung wird gefordert
Vorgesetztenverhalten
Diskriminierend. Wenn ihnen was nicht passt spürt man es
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation von der oberen und mittleren Ebene
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Baustellen in Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Schön hier zu Arbeiten.
Work-Life-Balance
Wir Arbeiten viel. Kann aber auch Feien machen wie ich es Wünschen.
Karriere/Weiterbildung
Academi mit eigene Kurse für uns
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Lohn
Kollegenzusammenhalt
Wie eine Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen mit viele Jahre bei Gemperle
Vorgesetztenverhalten
Gut organisiert und gute Planung. Freundlich mit offenen Ohren für meine Sorgen.
Kommunikation
Viele Informationen für uns Mitarbeiter mit Aushang.
Interessante Aufgaben
Gute Baustellen auch grosse
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familiär, herzlich und sehr attraktive Projekte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr attraktive Projekte, es wird einem nie langweilig! Die Vorgesetzten fordern, geben aber auch viel zurück. Man hat viel Freiheiten, individuelles Arbeiten wird unterstützt. Das Betriebsklima ist sehr familiär, eine grosse Familie.
Image
Hoher Bekanntheitsgrad
Work-Life-Balance
Überdurchschnittliche Ferienzeit, flexible Arbeitszeiten werden wo möglich unterstützt und gewährt. Die Ferienanträge werden praktisch in keinem Fall nicht bewilligt. Einfach Top!
Karriere/Weiterbildung
Interne Wechsel in andere Positionen stehen immer offen. Spricht man seinen Wunsch aus, wird versucht, diesem gerecht zu werden. Mitarbeiter haben z.B. auf dem Bau gearbeitet und führen heute eine Sparte oder sind in einer leiteten Position. Weiterbildung wird unterstützt, oft sehr grosszügig.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Bezahlung und sehr grosszügige Sozialleistungen. Die Firma trägt die BVG Kosten im Ganzen, sehr grosszügig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Stromproduktion auf allen Dachflächen der Unternehmung.
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein. Man kann sich auf die Anderen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese Unternehmung stellt auch ältere Personen z.B. einen 62 jährigen Bürokollege, ein. Sogar bereits pensionierte Mitarbeiter, welche noch weiter Arbeiten möchten, bekommen diese Chance.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter setzt die Ziele realistisch, jedoch immer fordernd. So dass ich stets gefordert werde. Ich kann mich in jeder Situation auf mein Vorgesetzter verlassen und auf seine Unterstützung zählen!
Arbeitsbedingungen
Top moderne Infrastruktur, tolle Bedingungen, moderne Büros. Hier gibt es nichts auszusetzen.
Kommunikation
Die Führung informiert zeitnah und alle notwendigen Infos fliessen offen
und transparent.
Wie in jeder grösseren Unternehmung, gibt es auch hier das einte oder andere Gerücht. Holt man sich jedoch die Infos direkt beim Vorgesetzten, so lösen sich die Gerüchte in Luft auf. Bin mit dem Informationsaustausch mehr als zu frieden.
Interessante Aufgaben
Projekte und Aufgaben spannend, herausfordernd und erfüllend. Weiter so!
Gleichberechtigung
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Sehr loyaler und sozialer Arbeitgeber - ein vorzeige Unternehmen in der Zentralschweiz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?
Sehr flexibel, Homeoffice für das Büropersonal wird voll umfänglich unterstützt. Die Infrastruktur ist hier sehr modern und lässt dies ohne weiters zu. Sehr gut vorausgedacht. Die Kommunikation für die MA läuft sehr koordiniert und kontrolliert. Einfach Top!
Arbeitsatmosphäre
Guter Austausch zwischen Führung und MA. Ich plane und koordiniere sehr spanende Projekte und werde super unterstützt. Es wird viel gefordert jedoch auch sehr viel gegeben.
Image
Hat einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Rücksicht? Ich kenne kein Unternehmen, welches mehr Rücksicht auf das eigene und familiäre Umfeld nimmt wie die Alex Gemperle AG! Dieser Arbeitgeber hilft einem auch in Angelegenheiten, welche sicherlich kein Arbeitgeber zuständig wäre. Private Probleme werden von der obersten Führungsetage wohlwollend angehört und nach konstruktiven Lösungen gesucht. Hut ab für dieses soziale Verhalten. Ferien dürfen stets so bezogen werden, wie sie gewünscht werden. Eine Einschränkung diesbezüglich habe ich noch nie erlebt, auch nicht bei längerer Abwesenheit. Das Zeitmanagement im Büro wird sehr persönlich gehandhabt, es ist eine Geben und Nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Werden unterstützt wenn es sinnvoll für den MA und Unternehmen ist. Beteiligungen von Weiterbildungskursen werden übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entlohnung entspricht der Branche, der direkte Lohn ist vielleicht nicht der absolut höchste jedoch wird er immer pünktlich ausbezahlt. Die Sozialleistungen werden vom Arbeitgeber zu 100% getragen, Versicherungsleistungen sind überdurchschnittlich. Es gibt viele Benefits, von welchen die MA profitieren können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit den Ressourcen wird verantwortungsvoll umgegangen. Sehr innovativ bei der Suche nach neuen umweltschonenden Produkten.
Kollegenzusammenhalt
Hat sich sehr verbessert. Faule Eier haben zum Glück das Unternehmen verlassen. Nun herrscht eine sehr gute und angenehme Zusammenarbeit. Wir ziehen an einem "Strick" und Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Ehrlicher und loyaler Umgang. Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser Arbeitgeber macht kein Unterscheidung beim Alter. Hier bekommt man sogar noch kurz vor der Pension eine Chance. Ein Arbeitskollege von mir tritt mit 62 in dieses Unternehmen ein. Chapeau!
Vorgesetztenverhalten
Teilweise direkte Führung mit klaren Vorgaben. Projekte werden früh übergeben und die Verantwortung darf übernommen und getragen werden. Dadurch entsteht ein verantwortungsvolle Aufgabe, welche MA fordert und weiterbringt. Das entgegengebrachte Vertrauen ist sehr hoch - der Rückhalt bei Problemen wird stets geboten. Ich werde als Planer nie im Stich gelassen, wurde die Verantwortung zu gross, konnte ich auf die Unterstützung meines Vorgesetzten zählen.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur ist Top und sehr modern!
Kommunikation
Gute Kommunikation, es wird ehrlich und direkt kommuniziert. Dies muss man mögen - lieber direkt als hintenrum über sieben Ecken. Die Rückmeldungen zu den geleisteten Arbeiten kommen zügig, mit viel Lob und Anerkennung. Die kurzen Kommunikationswege werden sehr geschätzt. die Türen der Chefs stehen immer für alle Anliegen offen.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Projekte, sehr innovativ!
Gleichberechtigung
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Innovatives Unternehmen, schwaches Leadership
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Moderne Infrastruktur
- Spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der GL und des Kaders. Umgang mit der "Mannschaft" lässt jegliche Empathie vermissen. Daher fehlende Führungsqualität.
Der "Erfolg" eines Projekts wird immer an den gleichen Köpfen festgemacht, obwohl es ein TEAM adafür braucht.
Verbesserungsvorschläge
- Kompetenzen der MA besser nutzen und Know-How breiter verteilen
- MA als solche behandeln, nicht als "Arbeitskraft"
- Wertschätzung dem Individuum gegenüber erteilen
- Regeln des Anstands einhalten (Kader); z.B Freundlichkeit mit einem "guten Morgen"
- Anregungen der MA ernst nehmen und umsetzen (KVP)
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifend teilweise ungenügender Austausch und daher fehlender Respekt im Umgang, jedoch sehr moderne Infrastruktur.
Image
sehr gute Vernetzung in der Branche
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt - es können aber bspw. auch am Wochenende Infrastrukturen genutzt werden, wie z.B. der Maschinenpark
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bei direkt ersichtlichem Nutzen fürs Unternehmen akzeptiert und getragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung, minimale Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, auch schwächere "Zeitgnossen" in das Konstrukt einzupflegen.
Kollegenzusammenhalt
Gute und kompetente Mitarbeiter in der "Mannschaft".
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwaches Führungsverhalten von höherem und mittlerem Kader. Viele Kompetenzen der MA werden ohne Begründung untergraben. Wer nicht spurt, bekommt dies ganz klar zu spüren.
Arbeitsbedingungen
Modernes KMU, gute IT-Struktur, digitale Zeiterfassung.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der GL mangelhaft.
"Hierarchicher" Austausch (von oben nach unten) teilweise stark voreingenommen und fern ab von Respekt und Loyalität.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und vielseitige Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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OVER THE TOP - Spezialist für Gebäudehüllen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr spannende Projekte, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Gutes Kader mit viel Wissen in allen Bereichen der Gebäudehülle.
Mitarbeiter dürfen sämtliche Maschinen und Einrichtungen am Wochenende für private Arbeiten wie z.B. das bauen von Möbeln oder sonstige Holzbearbeitungen nutzen. Firmenfahrzeuge dürfen nach Absprache mit dem Vorgesetzten für einen privaten Transport genutzt werden.
Arbeitgeber hat eine sehr hohe Sozialkompetenz, hilft bei Problemen und unterstützt auch schwache Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Auf Ferienwünsche wird immer Rücksicht genommen. Sommerferien dürfen sogar 3 Wochen am Stück dauern. Top für diesen Arbeitgeber in dieser Branche!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma übernimmt die Sozialleistungen zu 100%. Löhne liegen im Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch sehr schwache Mitarbeiter haben ihren Platz.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel verlangt, aber auch viel gegeben.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern eingerichtet. Digitale Zeiterfassung auch für das Baustellenpersonal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Objekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alex Gemperle durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Alex Gemperle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alex Gemperle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.