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CONSULTING 
AG
Bewertung

Viel Luft nach oben - nichts als heisse Luft

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsweise, Strukturen, Vorgaben, Umgang seitens Führung, Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsweise, Umgang mit den Mitarbeiter, Lohn, Strukturen und Vorgaben

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in der Regel angespannt. Als Arbeitnehmer fühlt man sich im Regen stehen gelassen.

Kommunikation

Es herrscht keinerlei offene Kommunikation, es wird nur das gesagt was der Gegenüber hören möchte. Die Wahrheit möchte niemand hören. Diskussionen werden geführt, bewirken allerdings gar nichts. Die GL ist informiert erst sehr spät und versucht das schlechte zu vertuschen ohne daran zu wachsen oder sich Gedanken über Kritik zu machen

Kollegenzusammenhalt

Fühle mich nicht im Team integriert. Zusammenhalt ist unter einzelnen da aber nicht für das gesamte Team.

Work-Life-Balance

Überstunden werden oft angeordnet. Man ist für so viele Aufgaben verantwortlich und hat einen extrem hohen Zeitdruck, das nur Überzeit bleibt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte üben zu wenig druck nach oben aus, weshalb sich in der Abteilung über Jahre hinweg kaum etwas ändert. Konflikte werden angesprochen aber leider nie gelöst.

Interessante Aufgaben

Es gibt spannende und vielfältige Projekte allerdings immer unter extrem hohem Zeitdruck und ohne jegliche Vorbereitung oder Vorabklärung müssen diese umgesetzt werden.

Gleichberechtigung

Es wird unterschieden. Im Mittelpunkt steht die „Firma“, nicht der „Arbeitnehmer“.

Umgang mit älteren Kollegen

Der erste eingestellte Mitarbeiter ist der einzige nach über 30 Jahren und vermutlich noch Partner. Andere Mitarbeiter verlassen die Firma bereits nach einem oder zwei Jahren.

Arbeitsbedingungen

Büros in SG sind schön eingerichtet, die anderen Standorte werden vernachlässigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise Papierlos, teilweise wird alles auf Papier gebracht was nur geht, je nach Mitarbeiter. Keine Vorgaben der Firma

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist nicht marktkonform. Zusätzliche, bessere Leistungen müssen von vom Arbeitnehmer selbst erfasst und begründet werden.

Image

Veraltetes IT Unternehmen, kann mit den Mitbewerbern mit dieser Arbeitsweise nicht lange mithalten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen im Firmeninteresse werden teilweise finanziell unterstützt. Die Zeit geht zu lasten des Arbeitnehmers.

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