Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bestandskunden werden nicht "gepflegt " die sollen nur zahlen....
Vielen Dank für dein Feedback, leider können wir ohne genauere Ausführungen von dir keine Stellung zu deinen Rückmeldungen beziehen.
In den letzten drei Jahren hat sich bei uns aber sehr vieles verändert. Wir haben intensiv an unseren Werten gearbeitet und sind überzeugt, dass wir vieles schon verbessern konnten.
Gerne stehen wir dir aber für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit einem hohen Mass an Wertschätzung und Vertrauen
Stehts sehr viel Arbeit. Doch ein hohes mass an Flexibilität (Stichwort Homeoffice, flexible Arbeitszeiten etc.)
Es wird viel Wert auf die Mitarbeiterentwicklung gesetzt bzw. es werden viele Möglichkeiten geboten
Cooles Team
Sehr transparente Kommunikation und moderne technische Kommunikationsmittel
Herzlichen Dank für das ausserordentlich positive Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohl fühlst und du die Flexibilität und Freiheit bei uns schätzt. Weiterhin viel Freude bei der Arbeit!
Top Team und grosser Zusammenhalt
Hat in den vergangenen Jahre etwas gelitten. Die Trendwende wurde eingeleitet und das Unternehmen wird wieder als interessanter und fortschrittlicher Arbeitgeber wahrgenommene.
sehr flexible Arbeitsweisen möglich. Workation, Homeoffice, etc. kann genutzt werden.
Sehr viele Möglichkeiten durch agile Organisationsform. Fachliche und organisatorische Führung sind möglich. Weiterbildungen werden unterstützt.
Hohe Entlöhnung im Vergleich zu Wettbewerbern.
Die Stärkung von Umwelt- und Sozialbewusstsein ist ein Zielt von der Geschäftsleitung. Es werden Massnahmen eingeleitet um das Ziel im 2026 zu erreichen.
die Zusammenarbeit wird von der obersten Führung gestärkt und gefördert.
Ältere Kollegen werden respektiert und haben die Möglichkeit ihr wissen an die nächste Generation weiterzugeben.
agile Organisationsform mit vielen Möglichkeiten für Übernahme von Verantwortung und Kompetenzen, wenn gewünscht.
sehr moderne Büros mit vielen Rückzugsmöglichkeiten. Leider noch nicht bei allen Standorten möglich. Wird aber angepackt.
offene und transparente Kommunikation. Monatliche CEO Infos - virtuell & physisch mit den wichtigsten Informationen für alle Mitarbeiter
gute Durchmischung
Mit dem Produkt Abacus wird es einem nie langweilig :-)
Besten Dank für deine sehr erfreuliche und motivierende Bewertung. Es freut uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spass in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Aufgaben.
Möglichkeiten sich einzubinden und neue Themen anzusprechen.
Faires Gehalt aber noch Potential bei Sozialleistungen wie z.B. PK
Unterstützung innerhalb des Teams!
Einfache und klare Kommunikation.
Büroräumlichkeiten sowie Ausstattung können noch optimiert werden.
Gute Kommunikation zwischen Mitarbeitern.
Herzlichen Dank für deine durchwegs positive Rückmeldung. Es freut uns zu hören, dass du die gelebte Teamkultur schätzt und dich bei uns wohl fühlst. Inputs aller Art sind immer willkommen. Weiterhin viel Freude bei der Arbeit!
Der Ruf draussen ist schlechter als die Realität - leider
An den Sozialleistungen sollte gearbeitet werden - zB Pensionskasse
Danke dir für dein durchwegs positives Feedback – es freut uns zu hören, dass es dir bei uns gefällt. Wir sind bestrebt weiterhin an unserem Ruf zu arbeiten und uns stetig zu verbessern. Inputs aller Art sind immer willkommen. Weiterhin viel Freude bei der Arbeit!
Lockere Stimmung, Pausen werden gemeinsam verbracht
Das Image hat sich stark verbessert. Die Veränderungen seit Juli 2022 zeigen ihre positive Auswirkung.
Hybrides Arbeiten (Büro/Homeoffice) wird gelebt. Kurzfristig Urlaub nehmen ist nie Thema. Der Mitarbeiter steht im Fokus
Permanente Förderung. Halbjährlich wird über die Karriere geplant.
Bei den Sozialleistungen gibt es noch Luft nach oben. Die Gehälter entsprechen allerdings dem Markt und sind Fair.
Sehr starker Zusammenhalt. Jeder für jeden da.
Im Fokus steht das Know-How und nicht das Geschlecht.
Herzlichen Dank für deine durchwegs positive Rückmeldung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Schön zu hören, dass du gerne ein Teil unseres Teams bist. Weiterhin viel Freude bei der Arbeit!
Kaum Frauen im Unternehmen (IT)
Selbstständiges Arbeiten, grosse Freiheiten & grosses Vertrauen
Benefits
Projektplanung mit Ressourcen abstimmen
flexible Arbeitszeiten
Schlechte Prozesse und Vitamin B zwischen Partner und MAs sollte erkannt werden
Aufräumen! Themen wie "Mitarbeiter welche sich immer mit fremden Federn schmücken aber nichts selber auf die Reihe bekommen" sollten erkannt werden.
Man fühlt sich zu fest kontrolliert und es herrsch Misstrauen im Team
Ein Plus und ein Grund weshalb es wohl viele Mitarbeiter so lange aushalten
Es gibt einen harten Kern jedoch in den letzten Jahren löst sich dieser immer mehr auf. Langjährige Mitarbeiter haben die Firma verlassen.
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Zu wenig offen so dass Gerüchte entstehen.
Umstellung auf Homeoffice hat super schnell geklappt.
super Umgang untereinander
flexible Arbeitszeiten und Arbeitseinteilung
es gibt Chancen sich einzubringen und weiterzuentwickeln
man trifft sich auch persönlich mit Arbeitskollegen
der Team-Gedanke wird gelebt
meine Arbeit wird geschätzt
super Infrastruktur (verstellbarer Schreibtisch), diverse Fringe Benefits
es wir gut uns ausreichend informiert
sehr vielfältiges Aufgabengebiet
So verdient kununu Geld.