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ALL 
CONSULTING 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score38 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALL CONSULTING
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ALL CONSULTING
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • CoachingCoaching
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • RabatteRabatte
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Möglichkeiten sich einzubinden und neue Themen anzusprechen.
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Selbstständiges Arbeiten, grosse Freiheiten & grosses Vertrauen
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Selbständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten
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flexible Arbeitszeiten
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Top Arbeitgeber
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bestandskunden werden nicht "gepflegt " die sollen nur zahlen....
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Schlechte Prozesse und Vitamin B zwischen Partner und MAs sollte erkannt werden
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Arbeitsweise, Strukturen, Vorgaben, Umgang seitens Führung, Gehalt
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Aufstiegsmöglichkeiten
Umgang im Team und der Firma
Gehälter
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Gehälter, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Projektplanung mit Ressourcen abstimmen
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Aufräumen! Themen wie "Mitarbeiter welche sich immer mit fremden Federn schmücken aber nichts selber auf die Reihe bekommen" sollten erkannt werden.
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Neben der regelmässigen Kommunikation könnte noch schneller informiert werden. Dies beugt Gerüchten vor.
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Kunden und Mitarbeiter zu schätzen
Interne Prozesse überdenken & überarbeiten
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Arbeitsweise, Umgang mit den Mitarbeiter, Lohn, Strukturen und Vorgaben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ALL CONSULTING ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Unterstützung innerhalb des Teams!
5
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die Zusammenarbeit wird von der obersten Führung gestärkt und gefördert.
5
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Sehr starker Zusammenhalt. Jeder für jeden da.
5
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Cooles Team
5
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Es gibt einen harten Kern jedoch in den letzten Jahren löst sich dieser immer mehr auf. Langjährige Mitarbeiter haben die Firma verlassen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALL CONSULTING ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Zu wenig offen so dass Gerüchte entstehen.
2
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Es herrscht keinerlei offene Kommunikation, es wird nur das gesagt was der Gegenüber hören möchte. Die Wahrheit möchte niemand hören. Diskussionen werden geführt, bewirken allerdings gar nichts. Die GL ist informiert erst sehr spät und versucht das schlechte zu vertuschen ohne daran zu wachsen oder sich Gedanken über Kritik zu machen
1
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Kommunikation in und zwischen den internen Teams findet gar nicht oder sehr ungenügend statt
1
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Die Kommunikation im Team, zwischen den Teams und der gesamten Firma ist mehr als schlecht.
1
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Die Kommunikation vor allem Standort- und Abteilungsübergreifend könnte verbessert werden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Sehr viele Möglichkeiten durch agile Organisationsform. Fachliche und organisatorische Führung sind möglich. Weiterbildungen werden unterstützt.
5
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Es wird viel Wert auf die Mitarbeiterentwicklung gesetzt bzw. es werden viele Möglichkeiten geboten
5
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Permanente Förderung. Halbjährlich wird über die Karriere geplant.
5
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es gibt Chancen sich einzubringen und weiterzuentwickeln
Karriere-Möglichkeiten sind in einem KMU immer schwer für alle gleich umsetzbar
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ALL CONSULTING wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ALL CONSULTING gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden ALL CONSULTING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ALL CONSULTING als eher modern.
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