Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenMöglichkeiten sich einzubinden und neue Themen anzusprechen.
Selbstständiges Arbeiten, grosse Freiheiten & grosses Vertrauen
Selbständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten
flexible Arbeitszeiten
Top Arbeitgeber
Bestandskunden werden nicht "gepflegt " die sollen nur zahlen....
Schlechte Prozesse und Vitamin B zwischen Partner und MAs sollte erkannt werden
Arbeitsweise, Strukturen, Vorgaben, Umgang seitens Führung, Gehalt
Aufstiegsmöglichkeiten
Umgang im Team und der Firma
Gehälter
Gehälter, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Projektplanung mit Ressourcen abstimmen
Aufräumen! Themen wie "Mitarbeiter welche sich immer mit fremden Federn schmücken aber nichts selber auf die Reihe bekommen" sollten erkannt werden.
Neben der regelmässigen Kommunikation könnte noch schneller informiert werden. Dies beugt Gerüchten vor.
Kunden und Mitarbeiter zu schätzen
Interne Prozesse überdenken & überarbeiten
Arbeitsweise, Umgang mit den Mitarbeiter, Lohn, Strukturen und Vorgaben
Der am besten bewertete Faktor von ALL CONSULTING ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unterstützung innerhalb des Teams!
die Zusammenarbeit wird von der obersten Führung gestärkt und gefördert.
Sehr starker Zusammenhalt. Jeder für jeden da.
Cooles Team
Es gibt einen harten Kern jedoch in den letzten Jahren löst sich dieser immer mehr auf. Langjährige Mitarbeiter haben die Firma verlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALL CONSULTING ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Zu wenig offen so dass Gerüchte entstehen.
Es herrscht keinerlei offene Kommunikation, es wird nur das gesagt was der Gegenüber hören möchte. Die Wahrheit möchte niemand hören. Diskussionen werden geführt, bewirken allerdings gar nichts. Die GL ist informiert erst sehr spät und versucht das schlechte zu vertuschen ohne daran zu wachsen oder sich Gedanken über Kritik zu machen
Kommunikation in und zwischen den internen Teams findet gar nicht oder sehr ungenügend statt
Die Kommunikation im Team, zwischen den Teams und der gesamten Firma ist mehr als schlecht.
Die Kommunikation vor allem Standort- und Abteilungsübergreifend könnte verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr viele Möglichkeiten durch agile Organisationsform. Fachliche und organisatorische Führung sind möglich. Weiterbildungen werden unterstützt.
Es wird viel Wert auf die Mitarbeiterentwicklung gesetzt bzw. es werden viele Möglichkeiten geboten
Permanente Förderung. Halbjährlich wird über die Karriere geplant.
es gibt Chancen sich einzubringen und weiterzuentwickeln
Karriere-Möglichkeiten sind in einem KMU immer schwer für alle gleich umsetzbar
