2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Betriebsgrösse ist überschaubar, Internationales Parkett, für Handwerker und Techniker bieten sich viele Möglichkeiten.
Kommunikation, Planung, kein Wille etwas abzugeben oder zu verändern, starrsinnige Denkweisen.
Offen sein für Neues, bestehendes hinterfragen, vor allem mehr Klarheit und Struktur in Abläufe. Organisation und Planung bringen. Es fehlt vielfach kaufmännisches Know How.
Im Grossen und Ganzen ok, halt der Gegensatz, Techniker versus Kaufleute und Büro versus Werkstatt.
In der Branche sicher gut, ausserhalb eher naja.
War für mich als Teilzeitler nicht so das Problem, aber es war schon die vorherrschende Meinung, dass man dauernd viele Überstunden haben sollte.
Nicht wirklich möglich, Weiterbildungen, die nichts technisches beinhalten sind uninteressant, Kaufmännische Weiterbildungen werden darum sehr stiefmütterlich gehandhabt.
Unter dem Durchschnitt
Solange es nichts kostete ja.
Ging so, war im Produktionsbereich sicher besser als im Büro.
Verbesserungswürdig, älter Kollegen sind nicht nur Kostenstellen.
Unklare Anweisungen, mangelnde Bereitschaft zuzuhören, keine Mitarbeitergespräche, Unwille zu Veränderungen
Minimalistisch, es wurde an allen Ecken und Enden gespart.
Man erfuhr gerade das Nötigste, man bemühte sich zu verbessern, wurde aber nicht konsequent umgesetzt.
Gab keine Frauen im Betrieb zu meiner Zeit, von dem her keine Ahnung.
Für technisch Begabte ein kleines Paradies, für Kaufleute eher mau. Die richtig interessanten Jobs wurden nie abgegeben. Ansonsten kaum Gestaltungsmöglichkeit
Die Arbeitszeitgestaltung war sehr gut, wurde aber bei meinem Weggang neu definiert???
Die Geschäftleitung ist festgefahren; Kritik redet man gegen eine Wand; Neuerungen nur, wenn sie altbekannt sind(das haben wir schon immer so gemacht).
helfen nicht, denn sie müsten über ihren eigenen Schatten springen
Alles bezieht sich auf die Basis der Firma und die ist unerschütterlich, rot bleibt rot, auch wenn es noch so blau ist.
in Europa gut, weil aus der Geschichte gewachsen.
auf all dies wird vordergründig Rücksicht genommen. Es werden Installationsthermine über Feiertage wie z.B. Ostern vereinbart und erst danach gefragt, ob jemand dann das macht.
gibt es nicht
das Gehalt ist just ok
wird gross geschrieben, solange es nichts kostet
gibt es nicht
ja, das gibt es auch, aber besser selber agieren
Im Maschinenbau wird man breckig, aber keine Duschen
gibt es nicht, keine weiblichen Angestellten
du machst alles, vom Halle fegen bis zum cnc- Drehen/ Fräsen