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Unternehmenskultur

Zürich

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Allgemeine Baugenossenschaft Zürich (ABZ) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allgemeine Baugenossenschaft Zürich (ABZ)
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Allgemeine Baugenossenschaft Zürich (ABZ)
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut - man wird wertgeschätzt. Viele Anlässe und viele Benefits. ABZ ist eine grosszügige Arbeitgeberin und legt Wert, dass es den Mitarbeitenden und ihren Genossenschafterinnen gut geht.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtiges wird zeitnah kommuniziert. Manchmal Kommunikation und Schnittstellen könnten zwischen den Teams besser sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super - gute Stimmung. Immer wieder Aktivitäten auch ausserhalb der Arbeit.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal stressig und viel Arbeitspensum. Aber man kann sich die work-life-balance einrichten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ABZ entwickelt sich - demzufolge gibt es Veränderungen. Ansprüche hoch, aber Ziele auch in der Regel klar definiert. Vorgesetzte sind fair und bemüht und geht auf Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele interessante interne Projekte - viele spannende und grosse Bauprojekte. ABZ entwickelt sich fortlaufend - es gibt immer wieder spannende neue Themen.

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