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Bewertung

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Reorganisation: Noch 3 Jahre..

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Allianz in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma hat keine Seele. Keine gelebte Strategie. Man könnte irgendwo anders arbeiten, man merkt nicht, dass man für DIESE Firma arbeitet.
Wir folgen die (abgelaufenen?) Trends und möchten als modern aussehen (Tussi in mini-Kleid, Schwulen, CowBoy-Mädchen...)
Die Allianz geht es gut, aber die Aktionären möchten mehr verdienen. Daher muss 20% der FTEs abgebaut werden.

Verbesserungsvorschläge

Die schlechten AES-Werte ernst nehmen und untersuchen, wieso die betroffenen Vorgesetzten schlecht beurteilen wurden. Evtl. diese entlassen.. statt ihre Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat Angst, gekündigt zu werden. Die Linie droht regelmässig mit diversen Aussagen: "Die Tür steht euch offen" (Die Allianz wird 20% der Belegschaft abbauen).

Kommunikation

Mitarbeiter erhalten unterschiedliche Informationen - wenn überhaupt.

Work-Life-Balance

Sehr unterschiedlich

Interessante Aufgaben

Die Projekte und Sonderaufgaben sind für eine Elite vorgesehen. Bei Projekten wird die Meinung anderer Mitarbeiter nicht mal abgeholt.

Gleichberechtigung

Gender etc. = ja.
Allerdings werden junge (beeinflussbare) Leute bevorzugt, die keinen Uni-Abschluss haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleiche behandelt - ausser die Ausserwählten, die die besten Tasks erhalten.

Arbeitsbedingungen

Minergie Gebäude mit allen negativen Konsequenzen (Küchengeruch um 9h / sehr trockene Luft / Vorhänge zu am Tag => alles sieht deprimierend grau aus...)
Informatik, Infrastruktur: veraltet? Performance sehr tief, Abstürze an der Tagesordnung...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man möchte es gern, aber man hat einfach keine Ahnung.
Papier sparen: ja, aber gleichzeitig werden viele unnötige farbige Magazin intern verteilt.
Die Lampen sind tagelang eingeschaltet etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Transparenz. Tiefere Löhne als in anderen Gesellschaften.
Dazu noch 3 Jahre lang kein Bonus und keine Lohnerhöhung für alle.
Kündigungen erfolgen regelmässig.

Image

Jetzt haben wir entdeckt, dass Mädchen eine CowBOY Kostüme anziehen können und dass Schwulen Geld haben -> wenn wir sie vermahlen, können wir beide bei uns versichern?? : -)

Karriere/Weiterbildung

Reorganisation (noch 3 Jahre)


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

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