32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Extrem menschlich, auf Bedürfnisse wird eingegangen, man spürt die Wertschätzung und fühlt sich einfach wohl.
Gehalt
Kein 13. Monatslohn, keine Spesen, vieles muss aus eigener Tasche bezahlt werden obwohl es verlangt wird von der Firma z.B. Karten und Geschenke bei Abgang, Geburtstag, Mutter/Vaterschaft
Im ganzen Gebäude herrscht die Du-Kultur, tolle Leute und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes verhältnis zu den Kollegen.
Schlecht ist nichts. Nur verbesserungsbedarf bei den Löhnen. Speziell bei den normalen Arbeitern die nichz in leitenden Positionen sind.
Bessere löhne
-
- Umweltschutz
-Kommunikation
- Einbindung / on the job weiterentwicklun / Einbindung in Weiterentwicklungen(im Rahmen des möglichen)
IT auswechseln und modernisieren. Digitalisieren.
Wie überall, viel Arbeit. Schlechte IT befördert ineffizient
Greenwashing. Nach aussen sehr umweltbewusst, innen nicht wirklich
Je nachdem gut, einige Ausreisser. Es wird nichts für die Verbesserung gemacht.
Entlassungen und Degradierung keine Seltenheit
Siehe Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation. Zu wenig Information und wenn, dann auf die falsche Art.
Viel Fleiss- und Schreibarbeit.
Eigentlich alles,Betriebsklima ist ausgezeichnet
Hält mancher Personen in Arbeit dessen Berechtigungen fragwürdig sind
Aktienfonds beteiligen als Altersvorsorge
Immer mehr Stress / Überwachung
Frauen nicht diskriminieren
Er macht viel für die MA und engagiert sich für wohltätige Projekte
Kommunikation, Management fällt viele falsche Entscheidungen
Kümmert sich um Kunden und Angestellte
Manchmal infolge Konzerngrösse, etwas schwerfällig.
Auf höchster Ebene mehr kompromissbereit zu sein.
Motivation arbeitsumgebung kollegen
Umweltschutz gehaltserhöhung weiterbildung
Mehr für die umwelt tun mehr urlaub mehr geld
Mitarbeiter wichtiger als Profit.
Musste lange überlegen..... eigentlich nichts
Warum nicht.... weiter so wie bisher
Home Office
Die Firma hat keine Seele. Keine gelebte Strategie. Man könnte irgendwo anders arbeiten, man merkt nicht, dass man für DIESE Firma arbeitet.
Wir folgen die (abgelaufenen?) Trends und möchten als modern aussehen (Tussi in mini-Kleid, Schwulen, CowBoy-Mädchen...)
Die Allianz geht es gut, aber die Aktionären möchten mehr verdienen. Daher muss 20% der FTEs abgebaut werden.
Die schlechten AES-Werte ernst nehmen und untersuchen, wieso die betroffenen Vorgesetzten schlecht beurteilen wurden. Evtl. diese entlassen.. statt ihre Mitarbeiter.
Jeder hat Angst, gekündigt zu werden. Die Linie droht regelmässig mit diversen Aussagen: "Die Tür steht euch offen" (Die Allianz wird 20% der Belegschaft abbauen).
Jetzt haben wir entdeckt, dass Mädchen eine CowBOY Kostüme anziehen können und dass Schwulen Geld haben -> wenn wir sie vermahlen, können wir beide bei uns versichern?? : -)
Sehr unterschiedlich
Reorganisation (noch 3 Jahre)
Keine Transparenz. Tiefere Löhne als in anderen Gesellschaften.
Dazu noch 3 Jahre lang kein Bonus und keine Lohnerhöhung für alle.
Kündigungen erfolgen regelmässig.
Man möchte es gern, aber man hat einfach keine Ahnung.
Papier sparen: ja, aber gleichzeitig werden viele unnötige farbige Magazin intern verteilt.
Die Lampen sind tagelang eingeschaltet etc.
Alle werden gleiche behandelt - ausser die Ausserwählten, die die besten Tasks erhalten.
Minergie Gebäude mit allen negativen Konsequenzen (Küchengeruch um 9h / sehr trockene Luft / Vorhänge zu am Tag => alles sieht deprimierend grau aus...)
Informatik, Infrastruktur: veraltet? Performance sehr tief, Abstürze an der Tagesordnung...
Mitarbeiter erhalten unterschiedliche Informationen - wenn überhaupt.
Gender etc. = ja.
Allerdings werden junge (beeinflussbare) Leute bevorzugt, die keinen Uni-Abschluss haben.
Die Projekte und Sonderaufgaben sind für eine Elite vorgesehen. Bei Projekten wird die Meinung anderer Mitarbeiter nicht mal abgeholt.
So verdient kununu Geld.