3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeitnahe Rückmeldung geben
Mehr auf interessante Kandidaten eingehen. So nicht. Einfach ein wanna-be cool startup text in der Absage...
Eine Eingangsbestätigung ist ein erster positiver Akzent, doch vor allem bei einer aktiven Nachfrage seitens des Bewerbers sollte eine Rückmeldung erfolgen. Ganz gleich ob Zu- oder Absage.