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Alnovis 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alnovis die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alnovis
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alnovis
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Offen und transparent informieren oder Mitarbeitern klare Ziele setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Kritiklos alles am Unternehmen gutfinden

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    40%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Gruppendynamik.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gespräche wurden gefördert und in den Arbeitsprozess gebracht.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit das möglich war.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unregelmässige Einsätze erschwerten das.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Förderung der MA war vorgegeben, wurde nicht überall umgesetzt.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Projekte waren vielfältig und Ansprechpersonen gewährten interessante Einblicke.

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