3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gründer unkompetent in allen Belangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Verbesserungsvorschläge
Gründer sollte sich komplett aus dem Unternehmen zurück ziehen. Jede andere Person führt den Laden besser.
Arbeitsatmosphäre
Würde 0 Sterne geben, wäre das möglich.
Am Tag wird man mehrmals kontrolliert und wehe man nimmt das Telefon nicht direkt ab. Micromanager at it‘s finest…
Image
Gründer hat schlechtes Image. Verbreitet nicht nur Schwurbel zu Corona.
Work-Life-Balance
Auch ausserhalb der Arbeitszeiten muss man immer erreichbar sein. Voice-Massages um 21:30 sind völlig normal. Mittagspause wird auch gerne mal ganz gestrichen, da der Gründer gerne fastet.
Karriere/Weiterbildung
Dazu wird man keine Zeit haben. Unternehmen wird mit dieser Führung keine Zukunft haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sehr schwach
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt egal. Hauptsache Umsatz.
Kollegenzusammenhalt
Das Team, welches so nicht mehr existiert war in Ordnung. Gesprächsthema Nr. 1 war immer der Gründer. Welcher einfach nicht das Potential hat, Mitarbeiter zu leiten.
Vorgesetztenverhalten
Sollte einfach keine Mitarbeiter leiten dürfen. Alle Mitarbeiter müssen für das Unternehmen 24/7 brennen.
Micromanager und Kontrolletti
Arbeitsbedingungen
Second Hand Büroausstattung
Kommunikation
Alles muss immer sofort und schnellstmöglich passieren. Sobald wieder eine Idee gesichtet wurde muss man das auch machen. Bevor man Änderungen umgesetzt hat werden diese schon wieder über den Haufen geworfen.
Gleichberechtigung
Menschenfeindliche und Sexistische Aussagen sind nicht selten.
Interessante Aufgaben
Aufgabe könnte interessant sein. Leider kommt man aufgrund des Micromanagements des Gründers zu gar nichts. Die Aufgaben und Prioritäten wechseln im Stundentakt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man seine Arbeitszeit selber einteilen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unpünktliche Lohnzahlungen, verspricht interne Ausbildungen verweist jedoch auf Youtube tutorials, kontroletti
Verbesserungsvorschläge
Zuverlässiger sein, Angestellte weniger kontrollieren, mehr Freiraum lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitssituation und Arbeitszeugnisse wie auch Arbeitszeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sein Umweltbewusstsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzuverlässigkeit
Verbesserungsvorschläge
Korrekte Abrechnungen, einhalten der Pausenzeiten, bessere Kommunikation, Zuverlässlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird alpenhirt durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich alpenhirt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.