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Alptel 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alptel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alptel
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alptel
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Unternehmungskultur, Fairness und transparenz gehört zur Tagesordnung

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Hierarchie die funktioniert

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da die Firma sehr im Aufschwung ist gibt es einige Neider

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr innovativ und Fair. Es wird darauf geachtet das jeder Mitarbeiter einen guten Ausgleich hat. Man darf zum Beispiel einen Samstag im Monat Frei haben. Das ist im Verkauf nicht üblich. Das entgegenkommen der Führung ist sehr gross wenn mal willen hat zu arbeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leader! Man hört zu und versucht die Mitarbeiter zu entwickeln.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Beratung und Verkauf von verschiedene Anbieter. Grosses Zubehörsortiment

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