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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungSehr faires Unternehmen. Hat eine klare Richtline
die Freiheit die man bekommt
Stets respektvoller Umgang, faire Bezahlung, junge und dynamische Vorgesetzte
Das Team lästert jeder üben jeden
Habe viel gelernt. Mehr Marketing könnte einen zusatz Booster sein
Bitte mehr bezahlen und nicht nur auf die Provision schauen
Werbung, wir müssen unseren Namen weiter verbreiten.
Der am besten bewertete Faktor von Alptel ist Vorgesetztenverhalten mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leader! Man hört zu und versucht die Mitarbeiter zu entwickeln.
Zwei junge und motivierte Vorgesetze denen die Mitarbeiter immer an vorderster Stelle stehen!
Geschäftsführer auf Augenhöhe mit ihren MitarbeiterInnen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alptel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da die Firma sehr im Aufschwung ist gibt es einige Neider
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Der beste Verkäufer wird nicht automatisch Befördert. Es braucht auch Qualitative Eigenschaften. Die Firma ist in einem Wachstum und man hat möglickeiten mit zu wachsen
Weiterbildung werden von unseren Vorgesetzen willkommen geheissen und werden auch gefördert. Da wir auch noch eine sehr junge Firma sind mit wenig Mitarbeitenden, sind die Karrierechancen sehr sehr hoch
