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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut nichts, soviel Ungerechtigkeit und Vetternwirtschaft habe ich persönlich in diesem Ausmass, noch nie erlebt.
Alles, z.b ein technischer Leiter wird als Leiter Technik angeworben, nur weil er ein guter Bekannter ist. Der Chef Technikleiter, weiss nicht mal was Technik heisst. Ein kleines Beispiel zu Vetternwirtschaft.
Das ganze Kader von A-Z muss ausgetauscht werden, damit auch Vetternwirtschaft eliminiert werden kann.
Unter Order Würde
Niemand will sich mit dieser Firma indendifzieren.
Einmal „Nichts“, dann wieder gehetzt, sicher weil die Firma Finanziell am letzten Tropf hängt.
Nichts…
Katastrophe, nur das Kadermanagement gönnen sich gute Löhne, oder welche sich bei Ihnen einschmeicheln. Dazu wirtschaften sie sich in den Abgrund.
Der grüne Punkt lügt: Der grösste Teil wird von Frauenfeld erledigt, egal wie weit es ist. Nichts wird im vernünftigen Rahmen erledigt.
Mehr oder weniger, wenn man nichts sagt.
Nein
Welche Vorgesetzten? schon nur das Wort „Vorgesetzter“ die Verantwortlichen haben keine Ahnung.
Unter aller Würde
Die Verantwortlichen in den Führungsetagen wissen nicht was „Kommunikation ist.
Es gibt keine Vielfalt.
Bei dieser Firma, welches nur mit „Flickpflaster“ was zusammen hält, sind interessante Aufgaben in den Hintergrund gerückt.
Sehr offene Kultur. Direkter Austausch über Hierarchiestufen hinweg.
nicht transparentes Personalpolitik
Interne Kommunikation
Findet originelle geschäftsideen
Die interne kommunikation suboptimsl
Die internen Anweisungen vebessern
Gibt Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zu altmodischer Führungsstil mit problemen
Die Verbesserungsvorschläge müssen ernst genommen werden
Die Mitarbeiterinnen nehmen am Entscheidungsprozess teil. Es wird offen und sachlich argumentiert und diskutiert. Das Management ist in den Geschäftsprozessen integriert.
Flexibilität bei der Arbeitszeit. Ideen werden in die Firmenstrategie aufgenommen. Gutes Arbeitsklima mit Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Proaktivere Kommunikation
perfekte Unterstützung, nimmt Vorschläge zur Umsetzung an und spricht Lob aus.
nichts
alles
Alteco betreibt intern mittels Meetings und Intranet eine hohe Kommunikationskultur. Dank dem QMS ist jedem Mitarbeiter die Möglichkeit geboten, aktiv an den einzelnen Prozessen mitzuarbeiten.
Die Infrastruktur ist modern.
Alteco ist sehr kundenorientiert. Es werden moderne Arbeitsmittel wie Auto, PC/Tablet, Handy zur Verfügung gestellt.
Die interne Kommunikation ist gut - man wird informiert und kann auch informieren.
Die Führungskultur ist kollegial - es herrscht eine sehr flache Hierarchie.
Sehr gut
Leider ist das der grösste Schwachpunkt der Firma. Vorgesetzte mit wenig Sozialkompetenzen.
Man wird zwar ermuntert seine Meinung zu äussern. Tut man dies auch einmal kritisch wird man gemoppt.
So verdient kununu Geld.