Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenAbsolut nichts, soviel Ungerechtigkeit und Vetternwirtschaft habe ich persönlich in diesem Ausmass, noch nie erlebt.
Sehr offene Kultur. Direkter Austausch über Hierarchiestufen hinweg.
Findet originelle geschäftsideen
Gibt Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Die Mitarbeiterinnen nehmen am Entscheidungsprozess teil. Es wird offen und sachlich argumentiert und diskutiert. Das Management ist in den Geschäftsprozessen integriert.
Alles, z.b ein technischer Leiter wird als Leiter Technik angeworben, nur weil er ein guter Bekannter ist. Der Chef Technikleiter, weiss nicht mal was Technik heisst. Ein kleines Beispiel zu Vetternwirtschaft.
Zu altmodischer Führungsstil mit problemen
Die interne kommunikation suboptimsl
nicht transparentes Personalpolitik
Das ganze Kader von A-Z muss ausgetauscht werden, damit auch Vetternwirtschaft eliminiert werden kann.
Die Verbesserungsvorschläge müssen ernst genommen werden
Die internen Anweisungen vebessern
Interne Kommunikation
Proaktivere Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alteco Informatik ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Verantwortlichen in den Führungsetagen wissen nicht was „Kommunikation ist.
