katastrophale hygienische Verhältnisse
Verbesserungsvorschläge
Wie in vielen Gesundheitseinrichtungen dieser Tage, liegt auch hier die Wurzel aller Probleme in der Führungsetage. Ein Austausch durch sozial- und fachkompetentes Leader wäre die einzige Lösung. Grundsätzlich gilt: Führung kann man nicht lernen, man ist dafür geboren oder nicht (Schuster bleib bei deinen Leisten).
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark auf die Kollegen im selben Dienst an. Die Bewohner sind nett und umgänglich. Die Führungsetage erlebte ich als inkompetent und unsozial.
Kommunikation
Viele gute Ansätze und Ideen, welche leider nicht umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark darauf an mit wem man arbeitet.
Work-Life-Balance
Aufgrund fehlender Mitarbeiter nicht mehr gegeben. Der Betrieb wird nur noch durch temporäres Personal am Leben gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Nach außen hin nett und freundlich aber bei Problemen und Anliegen fällt die Fassade.
Interessante Aufgaben
Durchschnittlicher Pflegebetrieb wie in jedem Alters- und Pflegeheim.
Gleichberechtigung
Stark autoritäres Hierarchieverhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen? Es sind fast ausschließlich nur noch jüngere Kollegen da und temporäre Fachkräfte.
Arbeitsbedingungen
Man muss viel einspringen bei Ausfällen. Die Hygiene ist sehr fragwürdig (Katzenklo steht im Speisesaal, Katzen übernachten auf den frisch gedeckten Esstischen der Bewohner, zu wenig Desinfektionsspender auf den Gängen und in den Zimmern, veraltete Infrastruktur, vor allem veraltete Klingelanlage)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein - Festangestellte werden vergrault, es gibt ja immer genug Temporärpersonal
Gehalt/Sozialleistungen
In anderen Heimen wird man zeitgemäßer entlohnt.
Image
Das Image wird immer schlechter aufgrund der hohen Personalfluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Nur hausinterne Weiterbildungen durch Mitarbeiter zu unrelevanten Themen.