Alternative Bank Schweiz / Banque Alternative Suisse als Arbeitgeber: sehr gute Arbeitgeberin, super Kollegen

Dezember 2023

sehr gute Arbeitgeberin, super Kollegen

4,5

Kommunikation

Alles ist sehr transparent inkl. GL- und VR-Protokolle. Man kann bis zum VR / GL hinauf Fragen stellen / Kritik äussern, ohne dass man irgendwelche Repressalien fürchten muss, was insbesondere im Bankensektor einzigartig ist.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall unterschiedlich. Insgesamt aber sehr guter Zusammenhalt, auch teamübergreifend

Work-Life-Balance

Es ist im Reglement verankert, dass man 3 Wochen Ferien am Stück bezogen werden kann, wenn man das möchte / Alle 5 Jahre 4 Wochen Ferien geschenkt / hohes Verständnis bei Verpflichtungen durch die Familie (Homeoffice, grösstenteils flexible Arbeitszeiten)

Vorgesetztenverhalten

Auch das unterschiedlich, aber wie überall kann niemand allen Ansprüchen gerecht werden. Insgesamt sehr fair und wohlwollend. Der Mensch steht im Vordergrund.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier nicht nur eine Verkaufsmasche, sondern wird effektiv gelebt. Es wird nirgendwo ein Unterschied gemacht, ob Mann / Frau / Divers oder Familie / Keine Familie.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und wertgeschätzt

Arbeitsbedingungen

Grosszügiges Homeoffice möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wäre schlecht, wenn hier nicht 5 Sterne angekreuzt wären...

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Lohn muss man nicht zur ABS, sondern sollte zu einer anderen Bank. Für wen das aber nicht das ausschliessliche Kriterium ist, ist die Bank richtig.

Image

Identifizierung der MA mit der ABS ist sehr hoch. Umstrukturierung hat viel neue, positive Dynamik gebracht.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Grösse nicht so Karrierewege möglich wie bei grösseren Unternehmen. Grosszügige Weiterbildungsregeln.

Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Astrid Blunschi BalmerKoordinatorin Kreis MenschenJuni 2024

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Vielen Dank für deine positive Bewertung. Dass du die Identifizierung der Mitarbeitenden mit der ABS als sehr hoch und die Gleichberechtigung als «effektiv gelebt» wahrnimmst, freut uns ganz besonders.

Du schreibst, dass die finanzielle Entlöhnung bei der ABS nicht so hoch ist wie bei anderen Banken. Das stimmt sicher für einige Funktionen, wobei wir als ABS die Lohn- und besonders die Boni-Politik im Finanzsektor auch explizit kritisieren. Was die ABS für immer mehr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer attraktiv macht, sind - neben unseren durchaus anständigen Salären und vollständiger Lohntransparenz - vor allem Faktoren wie Sinnhaftigkeit, Werteorientierung, Möglichkeit zur Teilzeitarbeit, tolle Lohnnebenleistungen, soziales Arbeitsklima und Mitwirkung. Apropos Mitwirkung: Auch beim Thema Lohn können sich Mitarbeitende aktuell einbringen, nämlich im Rahmen einer Arbeitsgruppe zur Überarbeitung unseres Lohnmodells.

Weiter sprichst du an, dass bei der ABS aufgrund der Grösse nicht dieselben Karrierewege möglich sind wie bei grösseren Unternehmen. Wenn du damit den «klassischen Aufstieg» über mehrere Hierarchiestufen meinst, hast du natürlich recht. In einem soziokratisch organisierten Unternehmen sind die Entwicklungsmöglichkeiten anders und vor allem vielschichtiger als in einem hierarchischen Betrieb. Spätestens seit der Einführung der Soziokratie haben bei uns alle Mitarbeitenden die Chance, neue Rollen und Aufgaben gemäss ihren Interessen und Kompetenzen zu übernehmen und andere, die ihnen nicht entsprechen, abzugeben. Auch interne Wechsel über Fachbereiche hinaus sind bei uns sehr willkommen und keine Seltenheit. So sind alle unsere Mitarbeitenden dazu eingeladen und aufgefordert, Verantwortung zu übernehmen. Karrierewege gibt es bei uns also ganz viele - sie gestalten sich einfach nicht so linear wie in konventionellen Unternehmen.

Viele Grüsse
Astrid

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