Eine sinnvolle Arbeit bei einem Arbeitgeber mit gelebten Werten
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Positives Arbeitsumfeld
- Kollegen, die die Werte teilen
- man selbst sein können
- Sozialleistungen.
Es gibt natürlich immer Verbesserungsmöglichkeiten, aber es ist definitiv das beste Unternehmen, in dem ich je gearbeitet habe, und es macht mir Spass, jeden Morgen zur Arbeit zu gehen.
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Talentmanagementprogramms und aktivere Unterstützung der Entwicklung der Mitarbeiter/innen.
Mehr Massnahmen zur Gesundheitsprävention und Burnout-Risiken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Mitarbeiter/innen sind ehrlich und wohlwollend. Es herrscht Vertrauen. Niemand spricht hinter deinem Rücken.
Kommunikation
Kommunikation ist vorhanden, ebenso wie Transparenz. Die Geschwindigkeit der Kommunikation und die Organisation von Informationen haben Verbesserungspotenzial.
Work-Life-Balance
Wirklich einer der besten Aspekte. Ich kann meine Arbeits- und Urlaubszeiten frei einteilen, wie ich will. Das ist vielleicht nicht in allen Abteilungen möglich (z. B. haben die Telefonzentrale und die Schalter feste Arbeitszeiten), aber insgesamt wird immer nach Lösungen gesucht, die den Mitarbeiter/innen entgegenkommen.
Vorgesetztenverhalten
Im neuen Organisationsmodell der Soziokratie werden die Vorgesetzten nun als Koordinator/innen bezeichnet. Sie haben nicht mehr alle üblichen Aufgaben eines Vorgesetzten, sondern diese werden auf verschiedene Rollen innerhalb des Teams verteilt. Die Mitarbeitenden werden fast immer in Entscheidungen einbezogen. Die Ziele sind in der Regel Teamziele und es gibt keinen Druck, sie zu erfüllen. Die Koordinator/innen sind wohlwollend, aber nicht immer in der Führung von Menschen geschult. Die Mitarbeitenden müssen sich manchmal selbst managen, was für mich kein Problem ist.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, aber die Mitarbeiter/innen müssen sie proaktiv suchen.