Führungslos Keine Struktur, keine Führung, miserable Kommunikation, unverständliche Entscheidungen, null Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die jetzige Geschäftsleitung und zum Teil die jetzigen Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Anscheinend totale Überforderung seitens der Geschäftsleitung. Schon innerhalb eines Jahres erfährt man von der "Co-Leitung", dass eine Person ausgefallen ist, obwohl zuvor eine Einzelperson diese Aufgaben bewältigte. Man kam, hat alles „umstrukturiert“, und jetzt, wo deutlich wird, dass es nicht zu bewältigen ist, bleibt man zu Hause.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht!
Kommunikation
Grosse Ankündigung einer Umstrukturierung mit dem Ziel, die Soziokratie einzuführen. Ursprünglich geplant war eine Präsentation vor der Finma zu Beginn des Jahres und später im Jahr... allerdings ist bisher nichts geschehen, abgesehen davon, dass viele kompetente Mitarbeiter und Führungskräfte das Unternehmen verlassen haben.
Work-Life-Balance
Homeoffice gilt für die Vorgesetzten in meinem Bereich. Die Kundenberater und Backoffice-Mitarbeiter müssen natürlich vor Ort sein. Die Vorgesetzten haben ja immer extrem viel zu tun.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich ist es absolut katastrophal. Es scheint, als würde man nur versuchen, der neuen Geschäftsleitung zu gefallen. Man nimmt sich alle Freiheiten heraus, arbeitet jedoch von zu Hause aus und hält nicht einmal die Öffnungszeiten ein.
Image
Man versucht lieber in den Sozialen Medien sich gut darzustellen anstatt gegen innen was zu machen.