7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber in Herausfordernden Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee und Parkplätze!! Das kenne ich so bisher nicht. Kader ist nahe bei beim Team und packt selber mit an...Man spürt einen Drive und Schwung aus der oberen Etage. Die jährlichen Ausflüge vom Betrieb und Personalkasse sind immer toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere das Haus Bergli steht oft im schlechten Licht, obwohl es ein so tolles Haus ist und eine unglaublich schöne Lage hat. Eine Herausforderung, alte Geschichten ruhen zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Lohngleichheit im Kanton
Arbeitsatmosphäre
Bin gerne da - es läuft immer was.
Image
Für mich schwer nachzuvollziehen, woher die vielen negativen Kommentare kommen. Habe schon andere Heime gesehen, wo ich es verstehen würde.
Work-Life-Balance
Zwar wird man hin und wieder angefragt, ob man Dienste aufgrund von Ausfällen übernehmen kann. Jedoch kann man selbst dann auch mit Freiwünschen kommen. Meine Vorgesetzten sind da wirklich sehr lösungsorientiert.
Karriere/Weiterbildung
Es wird darauf geachtet, dass das Personal gefördert wird!
Gehalt/Sozialleistungen
Denke im Kanton ist man im Durchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Für mich stimmt es!
Kommunikation
Man informiert seit ein paar Monaten über eine App. Ich finde es super, da die Infos so zeitnah kommen und man weiss, was in den Teams alles läuft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da musste ich lange nachdenken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste wäre zu lang
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung vollständig austauschen, Mitarbeiter mit Respekt behandeln, Zeitgemässe Löhne bezahlen
Arbeitsatmosphäre
kalt, kälter, APG
Image
da helfen auch die gezinkten Bewertungen nicht
Work-Life-Balance
Ausbeutung
Kollegenzusammenhalt
geteiltes Leid
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung ist für nichts zu gebrauchen
Arbeitsbedingungen
Disaströs, Tendenz sinkend
Kommunikation
nie gehört
Gehalt/Sozialleistungen
Oben passt es bestimmt
Gleichberechtigung
vermutlich nur in der Geschäftsleitung
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber. Moderne Infrastruktur. Gute Benefits.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top moderne Infrastruktur.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist gut. Besonders in den Häusern Bühli und Bruggli.
Image
Das Image des AZ Bergli ist noch verbesserungsfähig.
Work-Life-Balance
Ab 50. Lebenjahr gibt es 6 Wochen Urlaub.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend
Vorgesetztenverhalten
Gute Kader-Mitarbeiter. Sehr menschliche Kader-Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Die Geschätsleitung hat die Schwächen erkannt und ist daran sich zu verbessern.
Gleichberechtigung
Ist komplett gegeben.
Interessante Aufgaben
Sinnstiftende Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Hier geht man nur zum vegetieren hin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen ist gut gekocht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
niemand interessiert sich für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
fähige Leute in der Geschäftsleitung einsetzen
Arbeitsatmosphäre
kalt und öde
Image
der Ruf eilt euch voraus
Work-Life-Balance
noch nie gehört
Karriere/Weiterbildung
nein danke
Gehalt/Sozialleistungen
alles fliest in die obere Etage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausser Betrieb
Kollegenzusammenhalt
leid verbindet
Umgang mit älteren Kollegen
konsequent schlechter Umgang mit allen
Vorgesetztenverhalten
inkompetent, herablassend
Arbeitsbedingungen
die gibt es aber die sind nicht der Rede wert
Kommunikation
nur Floskeln von der Geschäfteleitung
Gleichberechtigung
in der Geschäftsleitung wird die Quote vertreten
Interessante Aufgaben
nicht der Rede wert
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Vor 50Jahren stehen geblieben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So gut wie nichts ausser das alte Gebäude ist in gutem Zustand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider vieles, Tendenz steigend
Verbesserungsvorschläge
Ganze Führungsetage austauschen
Arbeitsatmosphäre
Kalt
Image
Tiefpunkt
Work-Life-Balance
Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Würde vielen gut tun, besonder der Geschäftsleitung
Gehalt/Sozialleistungen
Für alle miserabel ausser Geschäftsleitung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aussen hui innen pfui
Kollegenzusammenhalt
Immer weniger gute leute
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptabel arrogant inkompetent
Arbeitsbedingungen
Galeere
Kommunikation
Alles hinten durch
Gleichberechtigung
Halten sich an das gesetzliche minimum
Interessante Aufgaben
Veraltete Infrastruktur
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Streng, jedoch empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre im Betrieb selbst ist meist gut. Kommunikation klappt, wenn sich alle an die Abläufe halten. Gratis Parkplätze. Faire Preise für Mitarbeiter bzgl Essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gravierenden Unterschiede in den 3 Heimen und die mangelnde Bereitschaft auszuhelfen, wenn man wirklich Hilfe braucht.
Wieso können in einem Heim fast nur Pflegefachfrauen arbeiten und im anderen können kaum Dienste abgedeckt werden?
Verbesserungsvorschläge
Auch untereinander sollte der Zusammenhalt spürbar sein. Anstatt dass die Führung von einem Haus schlecht über das andere redet.
Mehr Personal (und vor allem mal kompetentes) für das AH Bergli sollte endlich gefunden werden. Sobald der Stellenplan angepasst wird, wird es dort sicher besser funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal kleinere Ungereimtheiten unter dem Team selbst, aber wo gibt es diese nicht. :)
Image
Eher schlechtes Image in der Öffentlichkeit. Wobei es gar nicht so schlimm ist wie erzählt wird.
Work-Life-Balance
Wünsche können angebracht werden und werden dann auch bestmöglichst umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Bilden erst weiter, wenn es unbedingt nötig ist. Reden gerne vom Ausbildungsbudget etc. aber genutzt wird es kaum.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen solala.
Gehalt spärlich; am Kanton angepasst. Lohnanpassungen werden nur sehr ungern gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist ein Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersdiskriminierung.
Vorgesetztenverhalten
Je weiter oben die Position, desto schlimmer und nichtsahnender. Mischen sich überall ein, aber verstehen nur die Hälfte.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit, wenig Personal. Dies hauptsächlich im Bergli. Während die anderen Heime, besonders das Bühli, fast schon zu viel Personal für wenig Arbeit haben.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Kader/Führung und den 'normalen' MAs lässt zu wünschen übrig.
Interessante Aufgaben
Wenn Wille da ist, darf man doch einiges übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Starke Leistung in zwei Häusern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Begriff Pflege und Betreuung der Menschen nicht nur eine Arbeit sondern für viele Mitarbeitende eine überzeugte Aufgabe ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es die Unternehmensleitung nicht schafft auch das dritte Haus auf einen so guten Standart zu bringen wie die beiden anderen Häuser
Verbesserungsvorschläge
Endlich eine Führung zu organisieren, welche auch das Bergli zum gleich guten Arbeitgeber wie die beiden anderen Häuser macht
Arbeitsatmosphäre
Bis auf das Bergli erstklassige Arbeitsatmosphäre
Image
Die beiden Häuser in Netstal und Ennenda haben einen ausgezeichneten Ruf. Das Bergli in Glarus hat seit Jahren mit Imageproblemen zu kämpfen
Work-Life-Balance
Gute Rücksichtnahme auf Gesundheitszustände der Mitarbeitenden
Karriere/Weiterbildung
Der Verwaltungsrat spricht zwar gerne von WB, setzt aber mit einer rigorosen Sparübung genau bei diesem Bereich an
Gehalt/Sozialleistungen
Eher tiefes Lohnniveau, aber sehr gute und faire Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
In einem der Häuser teilweise sehr schwierige Leitungssituationen
Arbeitsbedingungen
In zwei der drei Häusern sehr gut, was die sehr tiefe Fluktuationsrate wohl auch beweist
Kommunikation
Lässt teilweise sehr zu wünschen übrig - man redet zwar gerne mit guten Vorsätzen, setzt aber wenig davon um
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alters- und Pflegeheime Glarus durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Alters- und Pflegeheime Glarus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alters- und Pflegeheime Glarus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.