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Alters- 
und 
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Glarus
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score7 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alters- und Pflegeheime Glarus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Alters- und Pflegeheime Glarus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gratis Kaffee und Parkplätze!! Das kenne ich so bisher nicht. Kader ist nahe bei beim Team und packt selber mit an...Man spürt einen Drive und Schwung aus der oberen Etage. Die jährlichen Ausflüge vom Betrieb und Personalkasse sind immer toll.
Top moderne Infrastruktur.
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da musste ich lange nachdenken
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So gut wie nichts ausser das alte Gebäude ist in gutem Zustand
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Das Essen ist gut gekocht
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Insbesondere das Haus Bergli steht oft im schlechten Licht, obwohl es ein so tolles Haus ist und eine unglaublich schöne Lage hat. Eine Herausforderung, alte Geschichten ruhen zu lassen.
Die Liste wäre zu lang
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niemand interessiert sich für die Mitarbeiter
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Leider vieles, Tendenz steigend
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Die gravierenden Unterschiede in den 3 Heimen und die mangelnde Bereitschaft auszuhelfen, wenn man wirklich Hilfe braucht.
Wieso können in einem Heim fast nur Pflegefachfrauen arbeiten und im anderen können kaum Dienste abgedeckt werden?
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung vollständig austauschen, Mitarbeiter mit Respekt behandeln, Zeitgemässe Löhne bezahlen
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Lohngleichheit im Kanton
fähige Leute in der Geschäftsleitung einsetzen
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Ganze Führungsetage austauschen
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Auch untereinander sollte der Zusammenhalt spürbar sein. Anstatt dass die Führung von einem Haus schlecht über das andere redet.
Mehr Personal (und vor allem mal kompetentes) für das AH Bergli sollte endlich gefunden werden. Sobald der Stellenplan angepasst wird, wird es dort sicher besser funktionieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Alters- und Pflegeheime Glarus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hervorragend
5
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Das Team ist ein Team.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alters- und Pflegeheime Glarus ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Das Image des AZ Bergli ist noch verbesserungsfähig.
3
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da helfen auch die gezinkten Bewertungen nicht
1
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der Ruf eilt euch voraus
1
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Eher schlechtes Image in der Öffentlichkeit. Wobei es gar nicht so schlimm ist wie erzählt wird.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es wird darauf geachtet, dass das Personal gefördert wird!
5
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Würde vielen gut tun, besonder der Geschäftsleitung
1
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Bilden erst weiter, wenn es unbedingt nötig ist. Reden gerne vom Ausbildungsbudget etc. aber genutzt wird es kaum.
3
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Der Verwaltungsrat spricht zwar gerne von WB, setzt aber mit einer rigorosen Sparübung genau bei diesem Bereich an
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alters- und Pflegeheime Glarus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Alters- und Pflegeheime Glarus schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Alters- und Pflegeheime Glarus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Alters- und Pflegeheime Glarus als eher modern.
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