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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Selten so gelacht

1,3
Bewerber/inHat sich 2023 als Servicefachangestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Primitivität kann man nicht ändern.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

BenjaminLeitung Hotellerie und Facility Management / Mitglied der Geschäftsleitung

Lieber Bewerber

Wir sind froh über konstruktive Rückmeldungen, dies auch im Rekrutierungsprozess.
Leider können wir aus Ihrem Feedback keine konkreten Massnahmen für eine Verbesserung ableiten.

Sollten Sie einen Austausch mit uns wünschen, stehen wir Ihnen gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

Beste Grüsse
Benjamin Schmid

Nicht zu empfehlen.Arrogante,hochnässige Führungskader.Mobbing noch bei Vorstellungsgespräch.

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Pflegefachperson beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alle Kader dringend wechseln

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Keine Antwort auf eine Bewerbung ist auch eine Antwort!

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Leitung Zentrale Dienste beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich bewirbt, sollte man sich auch die Zeit nehmen und Bewerbungen beantworten!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Professioneller und effizienter Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Leitung Hotellerie & Facility Management beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea FinkLeitung Human Resources

Herzlichen Dank für diese gute Bewertung. Es ist schön zu hören, dass du mit dem Bewerbungsprozess zufrieden bist. Wir setzen viel daran, zeitnah zu antworten, ein "Wohlfühlklima" zu schaffen und bei unseren Bewerbern einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Auch wenn es am Schluss mit der Stelle nicht klappen sollte.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Freude im APZB.

Dein HR-Team

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