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Holzenstein
Bewertung

Nicht zu empfehlender Arbeitsort

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gewisse Leute sofort in die (Früh)Pension schicken!
Alle Mitarbeiterinnen in der Pflege gleich behandeln, dass heisst, dass ALLE Mitarbeiterinnen den Lohn je nach ihrer Ausbildung bekommen und ALLE 4, 5, oder 6 Wochen( je nach Alter) Ferien bekommen. Nicht die Einen bevozugen und die Anderen nicht!

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima ist katastrophal. Arbeiten bis zum Umfallen!

Kollegenzusammenhalt

Kolleginnen tratschen stehts hinter dem Rücken. Vertraue nimandem.

Work-Life-Balance

Es gibt Angestellte, die haben 12 Wochen Ferien im Jahr und können im Sommer mind. 5 Wochen am Stück haben, bei anderen Angestellten werden nur 2 Wochen aneinander bewilligt und auch nicht immer zu der Zeit an dem man den Urlaub haben will!

Vorgesetztenverhalten

Wer bestimmt merken alle schon am ersten Arbeitstag! Diskusionen und Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Man stellt zur Zeit alles ein was arbeiten kann. Die langjährigen Mitarbeiter, die vom Alter her keine neue Arbeitsstelle mehr finden, leiden sehr darunter. Dieses Jahr haben leider 5 sehr gute Mitarbeiterinnen das Weite gesucht.

Gehalt/Sozialleistungen

Löhne sind im untersten Bereich. Lohnerhöhungen gib es auch nach über 10 Dienstjahren keine. In diesem Betrieb sind die Einen massiv überbezahlt und die Anderen unterbezahlt!

Image

Betrieb ist im Moment nicht weiter zu empfehlen.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andreas SteinkeGeschäftsführer

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin / Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung und bedanken uns auch für negative Kommentare. Daraus können wir lernen und wenn nötig, auch Kommentare in den dazugehörigen Kontext stellen. Ihre Kritik bezieht sich in erster Linie auf das Führungsverhalten des Kaders und wurde am 25.11.2013 verfasst. Mittlerweile ist das gesamte Kader ausgewechselt und ich hoffe doch sehr, dass sich damit vieles zum Guten gewendet hat. Auch die Gleichbehandlung aller Mitarbeitendem ist uns sehr wichtig.
Verbesserungsvorschläge und Kritik sind von uns ganz konkret gewünscht und werden, wenn möglich, umgesetzt, denn wir wollen mündige, engagierte und motivierte Mitarbeiter.
Vielleicht machen Sie sich bei Gelegenheit ein Bild vor Ort, denn nach mittlerweile fast 4 Jahren hat sich einiges geändert!

Mit freundlichen Grüßen
Andreas Steinke (GF)

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