Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt viele Benefits wie zum Beispiel Geld für Arbeitskleider, 13. Monatslohn, gutes und günstiges Essen
Meiner Meinung nach werden die nötigen arbeitsutensilien und Geräte zur verfügung gestellt.
Ich persönlich denke, dass die mangelnde Kommunikation und Planungen des Arbeitgebers sich bessern sollte.
Mir scheint, dass es zwingend einen professionelleren Führungsstil und Umgang mit den MA bekomme sollte.
Gewisse Leute sofort in die (Früh)Pension schicken!
Alle Mitarbeiterinnen in der Pflege gleich behandeln, dass heisst, dass ALLE Mitarbeiterinnen den Lohn je nach ihrer Ausbildung bekommen und ALLE 4, 5, oder 6 Wochen( je nach Alter) Ferien bekommen. Nicht die Einen bevozugen und die Anderen nicht!
Der am besten bewertete Faktor von Altersheim Haus Holzenstein ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im normalem Rahmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altersheim Haus Holzenstein ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Infos werden schlecht weitergegeben und wen man dies anspricht endet es in Ausflüchten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man will, wird man auch sehr gut unterstützt
Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich jedoch nicht für alle gleich!
