Viel Positives, einiges zum Verbessern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Angestellte/r erhält man Wertschätzung im Bereich Verpflegung, so wird auch dem Food-Waste entgegengearbeitet. Gratis Parkplätze sind sehr lieb. Pflegeleitung hat viel schöne/menschliche Neuerungen gebracht, danke dafür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Direkter Vorgesetzer (m/w) hört vieles mit dem Gefühlsohr, anstatt mit dem Sachohr. Neidische MA sollten ihr Ego etwas zurückhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die MA, welche keine Führungsposition haben, hören. Diese wenden sich an die Leitung, weil sie Hilfe benötigen, geht bitte darauf ein und schenkt ihnen auch Glauben. Achtet vermehrt darauf, dass die MA keine privaten Konflikte mitbringen und ihr Ego während der Arbeit zurückstecken können.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist die Atmosphäre ausschlaggebend für Pflegende. Sobald ein Konflikt zwischen zwei Pflegenden entsteht, bilden sich Gruppen.
Kommunikation
Man spricht Konflikte nicht offen an. Das Kader hält zusammen und man geht zu wenig auf das Pflegepersonal ein.
Kollegenzusammenhalt
Neid wird in Teams teils grossgeschrieben, das ist schade.
Work-Life-Balance
Mit einer 100%-Anstellung schwierig zu bewerten, da man ja selbst wählt, wie viel % man arbeiten will. Geteilte Dienste hat man zu oft.
Vorgesetztenverhalten
Die Pflegeleitung und Heimleiterin brachten viele tolle Ideen und Neuerungen. Leider konnte mein/e Vorgesetzte/r die Sympathie die sie/er zu einigen MA hat, nicht verbergen. Persönliche Probleme merkte man der Laune an. Trotz mehrfachen Gesprächen mit den oberen Leitungen, passierte nichts.
Interessante Aufgaben
Mit der Kurz-und Langzeitpflege wurden immer wieder neue Krankheitsbilder zu Herausforderungen. Mit der Zeit wurde jedoch die Arbeit zur Routine. Da kann die GAG aber nichts dafür.
Arbeitsbedingungen
Negativ: geteilte Dienste, Pflegemanager sehr langsam, immer wieder Störungen der Informatik
Positiv: Personal erhält viele „Goodies“ (gratis Wasser, Frühstück, Kaffee, Parkplätze), schöne Infrastruktur, Dankbarkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gegen Food-Waste wird gearbeitet. Finde ich toll.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt zu niedrig, wenn man Zusatzaufgaben hat. Grundgehalt ist okay, dürfte jedoch schon etwas mehr sein.
Image
Durch den vielen Kontakt zu andern Abteilungen, kriegt man deren Konflikte mit. Es herrscht ein Konkurrenzkampf zw. Abteilungen. Ex-MA werden nicht mehr gern gesehen, dünkt es mich.