6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele kranke MitarbeiterInnen und Entlassungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Absolute Unterordnung, sonst wird man verwarnt oder entlassen.
Image
Wird viel verduscht
Work-Life-Balance
Wird nicht geachtet
Karriere/Weiterbildung
Nicht selbstbestimmend
Gehalt/Sozialleistungen
Mässig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt teils berücksichtigt,
Kollegenzusammenhalt
Schwierig- Führung bevorzugt bestimmte Personen
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits erwähnt
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Führung und Sozialkompetenz
Arbeitsbedingungen
Vieles erfährt man erst während der Anstellung. Wenn man es nicht akzeptiert, wird man verwarnt oder entlassen.
Kommunikation
Mangelhaft, ständige Unterbesetzung in der Abteilung, keinerlei Infos über fehlende Ressourcen
Gleichberechtigung
Mässig
Interessante Aufgaben
Mittelmässig
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Arbeitgeber der für Mitarbeiter und Bewohner denkt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wertschätzender Umgang, alle MA sind wichtig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
siehe oben
Work-Life-Balance
...ist nicht Sache des Arbeitgebers
Karriere/Weiterbildung
In der Pflege sehr viele interne WB, herzlichen Dank!
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Samstagszulagen, nur 23 Tage Ferien bis 50 Jahre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte besser sein, was wird wirklich getrennt entsorgt?
Mineralwasser mit Sodastream oder Ähnlichem machen, statt alles anliefern
Vorgesetztenverhalten
flache Hirarchie
Arbeitsbedingungen
weniger geteilte Dienste wäre schön, aber wegen unseren Bewohnern nicht realistisch
Kommunikation
Geschäftsleitung komuniziert transparent, unter den Kollegen könnte es manchmal besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Positives, einiges zum Verbessern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Angestellte/r erhält man Wertschätzung im Bereich Verpflegung, so wird auch dem Food-Waste entgegengearbeitet. Gratis Parkplätze sind sehr lieb. Pflegeleitung hat viel schöne/menschliche Neuerungen gebracht, danke dafür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Direkter Vorgesetzer (m/w) hört vieles mit dem Gefühlsohr, anstatt mit dem Sachohr. Neidische MA sollten ihr Ego etwas zurückhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die MA, welche keine Führungsposition haben, hören. Diese wenden sich an die Leitung, weil sie Hilfe benötigen, geht bitte darauf ein und schenkt ihnen auch Glauben. Achtet vermehrt darauf, dass die MA keine privaten Konflikte mitbringen und ihr Ego während der Arbeit zurückstecken können.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist die Atmosphäre ausschlaggebend für Pflegende. Sobald ein Konflikt zwischen zwei Pflegenden entsteht, bilden sich Gruppen.
Image
Durch den vielen Kontakt zu andern Abteilungen, kriegt man deren Konflikte mit. Es herrscht ein Konkurrenzkampf zw. Abteilungen. Ex-MA werden nicht mehr gern gesehen, dünkt es mich.
Work-Life-Balance
Mit einer 100%-Anstellung schwierig zu bewerten, da man ja selbst wählt, wie viel % man arbeiten will. Geteilte Dienste hat man zu oft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt zu niedrig, wenn man Zusatzaufgaben hat. Grundgehalt ist okay, dürfte jedoch schon etwas mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gegen Food-Waste wird gearbeitet. Finde ich toll.
Kollegenzusammenhalt
Neid wird in Teams teils grossgeschrieben, das ist schade.
Vorgesetztenverhalten
Die Pflegeleitung und Heimleiterin brachten viele tolle Ideen und Neuerungen. Leider konnte mein/e Vorgesetzte/r die Sympathie die sie/er zu einigen MA hat, nicht verbergen. Persönliche Probleme merkte man der Laune an. Trotz mehrfachen Gesprächen mit den oberen Leitungen, passierte nichts.
Arbeitsbedingungen
Negativ: geteilte Dienste, Pflegemanager sehr langsam, immer wieder Störungen der Informatik
Positiv: Personal erhält viele „Goodies“ (gratis Wasser, Frühstück, Kaffee, Parkplätze), schöne Infrastruktur, Dankbarkeit
Kommunikation
Man spricht Konflikte nicht offen an. Das Kader hält zusammen und man geht zu wenig auf das Pflegepersonal ein.
Interessante Aufgaben
Mit der Kurz-und Langzeitpflege wurden immer wieder neue Krankheitsbilder zu Herausforderungen. Mit der Zeit wurde jedoch die Arbeit zur Routine. Da kann die GAG aber nichts dafür.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet sehr viele Dienstleistungen für die Mitarbeiter an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man nicht ernst genommen wird und man einfach ignoriert wird, wenn man ein Problem hat.
Verbesserungsvorschläge
Neuer Abteilungsleiter und die Kulturen ein bisschen mehr vermischen ist dringend nötig.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr unwohl.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlechter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist sehr inkompetent und ist leider nicht ernst zu nehmen.
Kommunikation
Es wird nicht zugehört, wenn man ein Problem hat.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gleich Null. Der Dienstplan usw. wird nach Sympathie gemacht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Toller, innovativer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass jeder Mitarbeitende sich mit einbringen kann und Ideen angehört werden. Die Wertschätzung wird gross geschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Bereits beim Einfachen beginnt es, es wird immer gegrüsst und auch ein freundliches Lächeln sieht man oft. Es sind alle in der Unternehmung per Du.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird mit vielen Mitarbeitendenangeboten gefördert. Bei den Diensten kommt man den Mitarbeitenden soweit entgegen wie möglich ist, alles ist aber natürlich nicht immer möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gross, auch an der Hilfsbereitschafts fehlt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr. Die Mitarbeitenden werden bei Problemlösungen miteinbezogen.
Interessante Aufgaben
Je mehr man sich mit einbringt und auch Verbesserungsvorschläge bringt, welche umgesetzt werden können, desto interessanter werden auch die Aufgaben. Es ist der GAG sehr wichtig, dass die Mitarbeitenden innovativ sind und sich stets mit einbringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitrgeber mit inovativen Idee und Mut zur Veränderung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alterszentren GAG durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Alterszentren GAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alterszentren GAG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.