Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligungwertschätzender Umgang, alle MA sind wichtig
Als Angestellte/r erhält man Wertschätzung im Bereich Verpflegung, so wird auch dem Food-Waste entgegengearbeitet. Gratis Parkplätze sind sehr lieb. Pflegeleitung hat viel schöne/menschliche Neuerungen gebracht, danke dafür.
Bietet sehr viele Dienstleistungen für die Mitarbeiter an.
Dass jeder Mitarbeitende sich mit einbringen kann und Ideen angehört werden. Die Wertschätzung wird gross geschrieben.
Direkter Vorgesetzer (m/w) hört vieles mit dem Gefühlsohr, anstatt mit dem Sachohr. Neidische MA sollten ihr Ego etwas zurückhalten.
Dass man nicht ernst genommen wird und man einfach ignoriert wird, wenn man ein Problem hat.
Mehr auf die MA, welche keine Führungsposition haben, hören. Diese wenden sich an die Leitung, weil sie Hilfe benötigen, geht bitte darauf ein und schenkt ihnen auch Glauben. Achtet vermehrt darauf, dass die MA keine privaten Konflikte mitbringen und ihr Ego während der Arbeit zurückstecken können.
Neuer Abteilungsleiter und die Kulturen ein bisschen mehr vermischen ist dringend nötig.
Der am besten bewertete Faktor von Alterszentren GAG ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Pflege sehr viele interne WB, herzlichen Dank!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alterszentren GAG ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mangelhaft, ständige Unterbesetzung in der Abteilung, keinerlei Infos über fehlende Ressourcen
Man spricht Konflikte nicht offen an. Das Kader hält zusammen und man geht zu wenig auf das Pflegepersonal ein.
Es wird nicht zugehört, wenn man ein Problem hat.
