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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alterszentrum Alenia die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man offen und direkt kommuniziert wird zugehört und wenn möglich (falls realistisch) auf Bedürfnisse eingegangen. Alle Türen sind offen im Alenia - auch die vom Direktor, welcher sich wie die gesamte Geschäftsführung Zeit nimmt für jeden Mitarbeiter und auch Bewohner.
Sehr gut, das Team unterstützt sich gegenseitig.
Normalerweise sehr gut. Bei vielen Krankheitsausfällen ist es zeitweise schwieriger - wie überall in der Pflege.
Konstruktiv! Man wird gefördert, wenn man dies wünscht und seine Arbeit gut macht.
Es wird einem viel geboten, wenn man das möchte: diverse Peerfunktionen, diverse Qualitätsgruppen, viele Weiterbildungen und auch grössere Projekte wo von Pflegehilfen bis Teamleitungen mitwirken.
Angenehm! Natürlich gibt es wie überall in der Langzeitpflege komplexe und herausfordernde Situationen.. diese werden wenn gewünscht mit Qualibeauftragten, Peers, PDL usw. besprochen im Team.