Strukturen überprüfen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
schöne Umgebung angenehme Inneneinrichtungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter. Entscheide werden zu oft auf Hierarchiebenen getroffen ohne Kontakt/ Bedürfnisse zu ausführenden Mitarbeiternden.
Verbesserungsvorschläge
Personal und Führungsmanagement; mehr Sensibilität und Bewusstsein zu engagierten und wertvollen Mitarbeitern wäre wünschenswert und sollte mehr Sorge getragen werden. Lohnanpassungen nach Leistungen sollten auch auf mittlerer und unterster Ebene überprüft werden, ein entgegenkommen bei "fleissigen" Mitarbeitern um so häufigen Personalwechsel vermindern.
Image
Theorie Leitbild/ Konzepte und Praxis sind nicht kongruent. Viele Fachstellen und hoher Anteil an Kaderstellen, zu viele Hierarchiebenen dadurch lange Entscheidungswege die den Pflegealltag nicht erleichtern.
Bedürfnisse von Bewohner und Pflegepersonal stehen nicht mehr im Vordergrund.