Lausiger, hinterhältiger Laden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr . Vielleicht den Chrebsbach der vorm Haus herfliesst und dass man die Heuchler jetzt nicht mehr sehen muss .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit in fast allem, Gleichgültigkeit dem Mitarbeiter, insbesondere Pflegenden gegenüber, keine Athmosphäre. Chaos in Zeiten von Zügeln, kein Eingehen auf den Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Bezugsperson für neue Mitarbeiter.
Langsam - wenigstens das !!- anfangen dem Mitarbeiter zuzuhören und ernst zu nehmen . Nicht nur die Meinung des Geldbringers gelten lassen und dem Mitarbeiter dann den Tritt verpassen .
Arbeitsatmosphäre
Man bemüht sich " Menschen" einzustellen, ist aber froh wenn sie nicht allltzu 'helle' sond und nicht zuviel sagen .
Kommunikation
Unzureichend, elementares fällt unter den Tisch, teilweise unmöglicher Tonfall, Wertschätzung ist hier offensichtlich eon Fremdwort. Humor ? Gibts das ? Keine aufrichtige Kommunkation, dss Lächeln, die Fassade muss stimmen.
Kollegenzusammenhalt
Theaterspiel . Gute Mine zum bösen Spiel.
Work-Life-Balance
Da es zu wenig Personal gibt muess eingesprungen werden . Man findet sich in einem Ordner als " Springer" wieder obwohl man es gar nicht weiss .
Vorgesetztenverhalten
Miserabler gehts nimmer, unehrlich, hintenrum, intrigierend, posiontiosbedacht, hierarchisch wie vor 100 Jahren . Man lebt nur für sich . Tja - solange die Zahlen auf dem Konto stimmen .
Interessante Aufgaben
Mässig . Ämtlilisten müssen unterschrieben sein. Ja nichts anders machen. Wird hirnorganisch nicht verarbeitet.
Gleichberechtigung
Männer sind nach wie vor hier sehr wichtig .
Umgang mit älteren Kollegen
Alter interessiert nicht .
Arbeitsbedingungen
Stinkender Minergiebau, Baustelle .....aber dafür guts ja 50 Fr !! Zum Aushalten ....:)))
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal .
Gehalt/Sozialleistungen
Tabellarisch .
Image
Dss Allerwichtigste . Die Fassade nach aussen muss stimmen . Bringt Geld - erst recht jetzt in drr Bauphase und Hausvergrösserung .
Karriere/Weiterbildung
Wenig .