34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich arbeite gern auf meiner Station. Es gibt immer und überall schwierige Zeiten, jedoch auch diese gehen vorbei.
Könnte natürlich besser sein, aber wer weiss was noch kommt.
Besser geht immer. Ist aber völlig in Ordnung.
Ein Team welches immer für einander da ist, sei es wenn man traurig ist oder wenn man einfach zusammen lachen kann, bis man Bauchschmerzen bekommt.
Wir versuchen die Kollegen im hohen Alter zu schonen, bzw. sie sagen einem wenn sie etwas mal nicht machen können. Wir können froh sein Sie zu haben.
In der Regel kann man sofort zu der Stationsleitung oder zu den beiden Chefs kommen. Anliegen versucht man umzusetzen. Ein offenes Ohr hat man immer.
Von Aussen denkt man sich erstmal: „Was ist das für ein Bunker?“.
Doch von innen ist alles zeitgerecht und stilvoll eingerichtet. Es läd ein um zu verweilen. Man sieht in ganzen Haus , natürlich auch immer wieder ältere Gegenstände, das rundet das ganze nochmals ein wenig ab.
Läuft in der Regel gut. Manches wird auch mal vergessen, das ist aber menschlich.
Alle werden gleichberechtigt behandelt.
Super zusammenarbeit
Unfaire Bewertungen. Ich habe mich wieder im AZK beworben.
Keine
Sehr harmonisch
Wird sehr gefördert
Sehr gut
Augenhöhe
Top
Es herscht ein angenehmes Betriebsklima, ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Kaffe, Wasser und Frühstück gibt es umsonst für die Mitarbeiter, Bonuszahlungen beim Einspringen und regelmässige Grillfeste werden für die Mitarbeiter organisiert. Ich finde das kein Bestechen sondern eine Art Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Für mich stimmt es, arbeiten muss man überall.
Das Potential von Mitarbeitern wird gesehen und gefördert.
Könnte immer und in jedem Betrieb besser sein.
Jeder hilft jedem- Personalausfälle haben wir überall, es wird auch Stationsübergreifend gearbeitet, denn es geht vorallem um die Bewohner und das sie es hier schön haben.
Das Wissen und die Erfahrung sind eine Bereicherung.
Transparent. Konflikte gibt es überall dort wo Menschen miteinander arbeiten. Konflikte werden gesehen und es wird gehandelt, vorallem wird dies fair behandelt.
Die neue Arbeitskleidung ist super bequem.
Es gibt Sitzungen, die Leitungen informieren und durch die App werden Informationen weitergeleitet, die Mitarbeiter werden durch die Umfrage Funktion in der APP miteinbezogen.
Jeder wird fair behandelt
Jeder Tag läuft anderst in der Pflege, das macht die Arbeit am Bewohner aus.
Weiter so.
Da fällt mir nichts ein. Konflikte gibt es immer, aber die werden hier nach möglichkeit gut geklärt und miteinnander nach Lösungen gesucht
Da fällt mir nichts ein. Konflikte gibt es immer, aber die werden hier nach möglichkeit gut geklärt und miteinnander nach Lösungen gesucht
Schöne Arbeitsatmosphäre, gute kommunikation insgesamt, auch mit den Leitungen, arbeiten auf Augenhöhe. Immer viel respekt und Wertschätzung.
Man steht füreinander ein und unterstützt sich gegenseitig. Und wie es im Leben so ist, wird es immer jemanden geben, der unzufrieden ist
Jeder wird mit Respekt und Wertschätzung behandelt
Hier stehen Schülter ganz weit oben, sehr viel guter Wile
Wir kommunizieren mit Respekt, das heisst, dass jedes Teammitglied mit all seinen Stärken und Schwächen ernst genommen wird. In meinem Team herrscht eine Kultur der Anerkennung und wir gehen stets auf Augenhöhe miteinander um. Wir akzeptieren auch die Vielfalt jedes Teammitglieds.
Sehr engagiert, manchmal etwas wenig Zeit
Lernstation ist Top
Ich war nur ein paar Wochen da, habe es so erlebt. Würde jederzeit wieder da arbeiten. Leider zu weit von meinem Wohnort.
Weiter so...
Unfaire Bewertungen. Man kann es nie jedem recht machen.
Mein Verbesserungsvorschlag geht an die die über Kununu ihren Frust auslassen. Sprecht doch die Probleme die ihr angeblich seht offen an. An den Infoveranstaltungen sehe ich keinen aufstehen. Seid einfach ehrlich und fair mit Euren Bewertungen. Eine abgesagte oder verschobene Weiterbildung weil der Dozent krank ist wollt ihr wirklich unserer Einrichtung anlasten. Guddis sind jetzt plötzlich nicht mehr positiv sondern Bestechung? Dann ist das Gehalt wohl auch Bestechung?
Es gibt Veranstaltungen fürs Personal aber das sehe ich eher als positiv.
Leidet unter manch unqualifizierten Aussagen.
Das Angebot ist gut. Karriere wird hier gefördert.
besser geht doch immer
Natürlich wird der Müll getrennt, ausserdem wird viel in Energiesparmassnahmen investiert...
Verpflegung gibt es für alle. Frühstück ist frei. Ich kenne kein Pflegeheim in dem ich kostenfrei Mittagessen kann - hier bekomme ich etwas-
ist sehr offen
Die Mitarbeiter werden mit Festen und Gudis manipuliert. An den Mitarbeiteranlässe wird Alkohol an Minderjährigen Lehrlingen ausgegeben. Die Chefs sind alle überfordert und unfähig Mitarbeiten mit normalen Massnahmen zu binden.
Mitarbeitende Schulen statt Unterqualifiziertes Personal mit Führungsfunktion überfordern.
Wird durch Manipulation verschönert. Bewertungen werden nur durch neue Mitarbeiter gemacht. Während der Probezeit ist alles schön.
Mühl wird nicht getrennt entsorgt. Sozialbewusstsein gehört nicht dazu.
Weiterbildungen werden ständig abgesagt. Das Programm wäre gut.
Unmöglich. Zu viel neue Mitarbeitende. Man kennt sich nicht.
Lieber jung und hübsch.
Leitungen sind zu jung. Überfordert. Unterqualifiziert.
Alle sind überfordert.
Nur über APP. Nicht alle Mitarbeiter können benutzen
Könnte viel besser sein.
Die Chefs dürfen alles. Rauchen den ganzen Tag, am Handy spielen, Kaffee trinken, gratis Essen… Für die untere Hälfte ist alles verboten.
Nicht nachvollziehbar.
Offenheit, familiär, coole Teams
Nix
Essensangebot für Mitarbeitende könnte besser sein... Aber meckern auf hohem Niveau
Personalausfall ist in der Pflege normal , die Leitung gibt alles um den Personalausfall aufzufangen.
Leider hier manchmal wegen unprofessionelle Bewertungen. Ja, man kann es nicht jedem Recht machen.
Einspringen ist in der Pflege normal, das ist unser Job. Hier wird ein Bonus gezahlt fürs Einspringen. super oder nicht...
Pfui... Jungen FaGe's als Leitung einsetzen... Wie könnt ihr nur... Vielleicht sieht man ja auch nur Potential in ihnen und fördert genau das. Ich findexes gut auch Jungen Leuten eine Chance zu geben und außerdem machen sie momentan ihre Sache gut.
Besser geht doch immer. Bonus beim Einspringen, Bonus fürs Anwerben von guten Mitarbeitenden, Frühstück frei.... Ihr seht, man tut was man kann.
Viel Zusammenhalt der von der Leitung gefördert wird. Das AZK organisiert regelmässig und mehrmals im Jahr kleine Feste fürs Personal. Mega Cool-Da lernt man sich kennen und selbst mit PDL, ZL und Geschäftsfürung ein Schnäpschen trinken bringt fun.
Warum sollte man Erfahrung nicht nutzen. Ich schätze ein guter Altersdurchschnitt...
Sehr offen und freundlich. Ich arbeite seit etwas über einem Jahr hier. Die PDL finde ich super da er selbst im Stress immer ein offenes Ohr für unsere Bedürfnisse hat. Das man das eine sagt und etwas anderes tut wie ich in einer anderen Bewertung gelesen habe kann ich nicht bestätigen. Sicher kann nicht immer alles umgesetzt werden was wir gerne möchten aber man gibt sein bestes... Ich bin zufrieden
Fortschritlich und Innovativ
Offene Kommunikation. Klar, ein wenig Lästerei gibt es wie überall aber die Teams halten am Ende immer zusammen.
Mal ehrlich ... Im AZK richtet sich das Gehalt nach Ausbildung und Berufserfahrung. Das Männer höher bezahlt werden als Frauen ist glatt gelogen.
Personalanlässe und Personalausflüge. Vertrauen geprägtes Verhältnis.
Internes Personal wird geschult. Breites Angebot an Weiterbildungen jedes Jahr.
Tolles Team
Team wird wenn möglich mit einbezogen. Kooperativ.
Durch regelmässige Teamsitzungen und App
So verdient kununu Geld.