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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alterszentrum Klostermatte die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Läuft in der Regel gut. Manches wird auch mal vergessen, das ist aber menschlich.
Ein Team welches immer für einander da ist, sei es wenn man traurig ist oder wenn man einfach zusammen lachen kann, bis man Bauchschmerzen bekommt.
Könnte natürlich besser sein, aber wer weiss was noch kommt.
In der Regel kann man sofort zu der Stationsleitung oder zu den beiden Chefs kommen. Anliegen versucht man umzusetzen. Ein offenes Ohr hat man immer.
Ich arbeite gern auf meiner Station. Es gibt immer und überall schwierige Zeiten, jedoch auch diese gehen vorbei.