17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 35%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Potential, aber es wird nicht ausgeschöpft...
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wäre Potential vorhanden ein enorm gutes Alterszenteum zu werden, theoretisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Kaderangestellte meinen sie wüssten alles besser und überhören die MA "unter" ihnen... Gute MA kündigen oder werden entlassen obwohl sie dem AZOM enorm helfen würden
Verbesserungsvorschläge
Es muss dringend mehr langfristiges Personal anstatt Temporärmitarbeiter eingestellt werden und es muss viel mehr auf die MA und Gruppenleiter eingegangen werden, denn diese Menschen sind an der nahesten Front
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte mit vielen Personen gute Erfahrungen gemacht, leider wurde es ab einer gewissen Führungsstelle problematisch
Work-Life-Balance
In meiner Position wurde zwar gesagt, wir sollen keine Überstunden machen, aber dafür verlangte man dann die übrige Arbeit in der normalen Arbeitszeit zu erledigen, gewisse Ma werden so verfeuert
Kollegenzusammenhalt
Bis zu einer gewissen Kaderstufe, war der Zusammenhalt stets vorhanden und gut... wie es zuoberst aussieht kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zur GL, HL und auch gewissen Abteilungsleitern war eigentlich ok, nur bei gewissen Personen haperte es am Ego
Arbeitsbedingungen
Wenn man Ideen hat, die auch dringend notwendig wären, wurden sie von den Gruppenleitern gut aufgenommen, aber in der nächsthöheren Stufe verschlampt. Das Azom könnte eine wunderschönen Mühlipark haben
Kommunikation
Die meisten MA komunizieren direkt und freundlich miteinander, leider gibt es auch dort gewisse Personen ab einer gewissen Stufe, welche partout ihren eigenen Weg verfolgen
Interessante Aufgaben
Eigentlich wären es interessante Aufgaben, aber es werden einem Steine in den Weg gelegt oder die Ideeen geklaut und als eigene vermarktet
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Die Ablösung ist schon lange überfällig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Was wäre wenn sich der Filz verfilzt ....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Institution ohne Pflegequalität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum diplomiertes Personal,keine Pflegequalität, Vetternführung nur auf den eigenen Machterhalt aus
Verbesserungsvorschläge
auswechseln der kompletten Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
geprägt von Willkür und Macht durch das oberste Kader
Vorgesetztenverhalten
Diskriminierend, Unprofessionell,
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede Mitarbeiter wird gut behandelt, egal ob der im Kader ist,oder arbeitet er in der Küche,Hausdienst….
Work-Life-Balance
Möglichkeit im Sommer 3 Woche Ferien zu beziehen.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben jedes Jahr Möglichkeit sich weiterzubilden, das wird auch von Geschäft unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr freundlich und rücksichtsvoll
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Betrieb der gemieden werden sollte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Früchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde genug erwähnt in anderen Bewertungen dies erneut aufzählen bringt nicht viel.
Pflegequalität fehlt komplett
Verbesserungsvorschläge
Komplette Auswechselung der Führungskräften alle
Auflösung der Vetternwirtschaft
Bessere marktgerechte löhne bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Diese ist stark geprägt von Drohungen unter Druck setzen sowie Unterstellungen ist an der Tagesordnung.
Ständige unter Beobachtung Personal wird klein gehalten
Image
wird nach aussen geblendet in Medien ect aber hinter der Fassade schaut keiner genau hin leider..
Work-Life-Balance
Kein tag vergeht ohne Anruf zum einspringen. Dienstplanung lässt sich zu wünschen übrig. Das Fitnesscenter wie sie das nennen ist auch eher da als show.
Karriere/Weiterbildung
Bist im club der Vetternwirtschaft alles möglich sonst keine Möglichkeit oder nur mit Jahren Verpflichtung
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn sehr tief wird eher das mindeste bezahlt aber viel verlangt alle Soz. Abzüge werden verrechnet, also keine Ausnahme.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen hinter rücken schlecht machen oder vor den Zug stossen und den Wölfen zum frass vorwerfen
Die schleimabsondernden Mitarbeiter, die in der Vetternwirtschaftverbändelt sind haben die besten Chancen zum überleben. Das heisst, man muss der Führung privat und öffentlich schmeicheln.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne eingestellt die gehen sowieso nicht und bleiben still
Vorgesetztenverhalten
Solange man keine andere Meinung hat alles i.o wehe hast eine andere dann wird man ausgegrenzt und gemieden Umgangston ist dann eine andere Thematik
Arbeitsbedingungen
Wenn was sauber ist kann ma froh sein, eo man sich aufhalten kann ist stark begrenzt
Kommunikation
Es wird gelogen und Aussagen nach seinem Gusto verdreht alles verbandelt, ein hin und her danch word man nur unter druck gesetzt der Umgangston lässt sich zu wünschen übrig (Lautstärke)
Gleichberechtigung
Nur die Lobhudelei kommt gut an. Wenn im Club der Vetternwirtschaft
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wie überall interessant. Achtung, die Führung mischt sich überall ein, um ein besseres Licht zu präsentieren aber hat selber keine Ahnung was gemacht wird oder sollte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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nicht zu empfehlen , Betrieb funktioniert nur wegen den Temporären und lernenden Mitarbeiter:innen .
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
moderen Atchitektur des Hauses .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetterliwirtschaft , Filz
Verbesserungsvorschläge
Führungskurs besuchen und ehrlich sein .
Umgang mit älteren Kollegen
nicht gut
Arbeitsbedingungen
Stress
Gleichberechtigung
gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ehemalige Mitarbeiterin Ich kann mich den negativen Bewertungen nur anschliessen. Vetternwirtschaft in allen Führungsebe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Führungsebene müsste ausgewechselt werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht , Angst vor Kündigung und Unterstellungen.
Image
Es wird versucht nach aussen zu blenden .
Work-Life-Balance
Lustig wie diese in einer anderen Bewertung beschrieben wurde. Wenn kurze Wechsel , vier Wochenenden , wenig Blockzeiten dazu gehören. Na dann.
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war sehr schlecht unter dem Aargauer Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Verschieden ,
Vorgesetztenverhalten
Wenn man schleimt gut , Konstruktive Kritik nicht erwünscht , Fachkompetenz nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Führung mischt sich überall ein. Impfzwang ( Grippe ) Androhung von Kündigung im Krankheitsfall.
Kommunikation
Schlecht, es wird angeordnet, nicht gefragt , nicht ausgetauscht
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Wie überall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Eine prägende Erfahrung wie Führung nicht sein sollte und wie Macht missbraucht wird.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es bekannt ist aber bequem weggeschaut wird.
Verbesserungsvorschläge
Da ist nichts mehr zu machen erst wenn es einen Führungswechsel gibt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Mehrklassengesellschaft. Die Ängstlichen, die Gleichgültigen und die welche im Kuchen der Vetternwirtschaft sind.
Image
Alle schauen weg.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Nie wieder- solange man schleimt ok aber wehe man hat eine andere Meinung.
Kommunikation
Es wird gelogen und Aussagen nach seinem Gusto verdreht.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Einschätzung nach Anstellung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hier sehr Familiär.
Image
Das Image gegen aussen ist sehr gut. Alle MA tragen einen sehr grossen Beitrag dazu.
Work-Life-Balance
Eines möchte ich an dieser Stelle festhalten: Mehr Work-Life-Balance muss nicht gleichbedeutend mit mehr Freizeit sein, sondern es geht dabei primär um eine Steigerung im Unternehmen. Dies wird hierdurch zum Teil flexible Arbeitszeiten, Fitness und sehr Gesunde Ernährung gesteigert.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird sehr viel Geld in jeden einzelnen gesteckt, sofern es den Betrieb und den MA weiterbring.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Altersheim haben wir besonders sorge. Dies Lebt das AZOM sehr vor.
Vorgesetztenverhalten
Sie fördern die Menschen um sich herum, haben wertvolle Gespräche, weil sie gerne konstruktive und ehrliche Feedbacks geben. Die Gegenseite weiss Ihre Bemühungen zu schätzen, denn Sie geben Verantwortung ab.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Nicht nur im Kader sondern auf jeder Ebene. Fängt bei Arbeitszeiten, Arbeitsinstrument bis zur Verpflegung stimmt alles.
Kommunikation
Eine gute Kommunikationsfähigkeit zu haben ist praktisch genauso wichtig wie das Beherrschen von Fremdsprachen oder bestimmten Computerprogrammen. Der Austausch so wie die Übermittlung von Informationen wird vorbildlich von allen Stufen gewünscht und gelebt.
Gleichberechtigung
Es hat fast auf jeder "Stufe" von verschiedenen Geschlechter
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Führung ist katastrophal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophale Führung.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt ja bekanntlich zuerst am Kopf...
Work-Life-Balance
Auch ein sogenanntes Fitnesscenter kann hier auch nichts mehr kitten!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht erwünscht! Man könnte ja gewissen Kröten gefährlich werden.
Vorgesetztenverhalten
Gewisse selbsternannte Möchtegerne vergiften alles. Verfehlen sich oft im Ton und Lautstärke! Akzeptieren keine differenzierte Meinung!
Kommunikation
Viel warme Luft, alles verbandelt, ein hin und her, traue keinem!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alterszentrum Obere Mühle durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 44% der Bewertenden würden Alterszentrum Obere Mühle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alterszentrum Obere Mühle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.