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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alterszentrum Obere Mühle die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alterszentrum Obere Mühle
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alterszentrum Obere Mühle
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    45%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Eigene Identität aufgeben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Ich hatte mit vielen Personen gute Erfahrungen gemacht, leider wurde es ab einer gewissen Führungsstelle problematisch

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3,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Die meisten MA komunizieren direkt und freundlich miteinander, leider gibt es auch dort gewisse Personen ab einer gewissen Stufe, welche partout ihren eigenen Weg verfolgen

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Bis zu einer gewissen Kaderstufe, war der Zusammenhalt stets vorhanden und gut... wie es zuoberst aussieht kann ich nicht beurteilen

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

In meiner Position wurde zwar gesagt, wir sollen keine Überstunden machen, aber dafür verlangte man dann die übrige Arbeit in der normalen Arbeitszeit zu erledigen, gewisse Ma werden so verfeuert

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Das Verhältnis zur GL, HL und auch gewissen Abteilungsleitern war eigentlich ok, nur bei gewissen Personen haperte es am Ego

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2,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Eigentlich wären es interessante Aufgaben, aber es werden einem Steine in den Weg gelegt oder die Ideeen geklaut und als eigene vermarktet

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