Der Schein trügt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immerhin ist der Kaffe noch gratis und die Teamevents sind meistens ganz cool.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Der Schein nach Aussen ist der Stiftung wichtiger als das was hinter den Türen passiert.
-Alle Mitarbeiterparkplätze wurden gestrichen.
-Beim Personal wird sehr gespart.
-Langjährige, gute Mitarbeiter werden gehen gelassen, anstatt sie versuchen hier zu behalten. Sehr schade für die Bewohner und für das Team.
-Die Umgestaltung der Abteilung steht im Vordergrund, anstelle der Bewohner und des Teams.
-Abteilungsleitung zeigt keinerlei Interesse an den Bewohnenden.
-Ehrliche/Negative Kununu Bewertungen werden entweder entfernt oder nicht ernst genommen und mit "great place to work" gutgeredet.
Verbesserungsvorschläge
-Neue Abteilungsleitungen sollten besser unter die Lupe genommen werden von der PDL und Geschäftsführung.
-Über Zufriedenheit des Teams mit der Leitung regelmässig informieren und früher reagieren bei unzufriedenheit. Ein ganzes Team sollte mehr Aussagekraft haben als eine Abteilungsleitung.
-Mitarbeiter mal ernst nehmen und nicht immer alles ignorieren/vertuschen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte beinflussen die Arbeitsatmosphäre sehr negativ. Anstatt das Team zu stärken, wird man gegeneinander aufgehetzt.
Kommunikation
Kommunikation ist in diesem Hause ein Fremdwort. Alles wird hinter dem Rücken entschieden von den Vorgesetzten, ohne Mitarbeiter mit einzubeziehen. Sehr schade.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl es uns schwer gemacht wird, versuchen wir zusammenzuhalten.
Work-Life-Balance
Dank der 38h-Woche fallen die Mitarbeiter ins Minus und müssen dann wieder mehr Arbeiten. Man merkt nicht viel davon.
Vorgesetztenverhalten
Sehr bestimmend und respektlos, eine reine zumutung. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, werden ausgelacht. Null Proffessionalität.
Die oberen Vorgesetzten reagieren immer zu spät.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe
Gleichberechtigung
Ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
normal
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein. Im Hochsommer wird man fast gekocht in den Räumigkeiten. Keine Belüftung oder Klimaanlage, nichtmal im Stationszimmer wo Medikamente gelagert werden. Da herrschen zum Teil fast 35 Grad im Zimmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gehalt/Sozialleistungen
Sehr tiefe Gehälter.
Image
Komischerweise wurde die Stiftung schon zum zweiten mal zu "great place to work" gekrönt, was meiner Meinung nach nur ein schlechter Witz sein kann. Ich vermute mal, dieser "Titel" wurde erkauft, sonst kann ich mir dies nicht anders erklären.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden einem immer ausgeredet, da sie "interne Kompetenzen" bevorzugen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter
Es ist sehr schade, dass du hier vorwiegend negativ berichtest. Auf einige deiner Bemerkungen gehen wir gerne näher ein:
(1) Wir haben noch nie und werden auch künftig keine Bewertungen entfernen. Im Gegenteil: Wir nehmen uns für jede Bewertung Zeit und beantworten einzeln - wie auch deine.
(2) Die Umfrage zum Great Place To Work wird von einem unabhängigen Institut durchgeführt, wir haben keinerlei Einfluss auf die Ergebnisse. In diesem Jahr wurden wir erneut von unseren Mitarbeitenden als ein Great Place To Work ausgezeichnet, mit noch einer höheren Zufriedenheitsquote als bei der letzten Umfrage. Das ist eine wunderbare Auszeichnung!
Es tut uns leid, dass du diese Zufriedenheit offensichtlich nicht teilen kannst.
(3) Es ist in unserem Reglement festgehalten, dass jeder Mitarbeitende auch das Gespräch mit dem nächsthöheren Vorgesetzten suchen kann. Diese Möglichkeit wird genutzt und die Mitarbeitenden werden von der Geschäftsleitung immer zu allen Themen gehört.
Du hättest gerne jederzeit offen und persönlich mit uns das Gespräch suchen können - auch zu all den anderen Themen, auf die wir hier nicht einzeln eingehen werden.
Wir wünschen dir alles Gute.
Deine GL