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Bülach
Bewertungen

19 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ehrliche, offene und transparente Begegnungen erlebe ich täglich in diesem Arbeitsumfeld.

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Wohlergehen der Bewohnenden steht im Mittelpunkt.
Die Stiftung ist Innovativ und nimmt Ideen von Mitarbeitenden auf und setzt was machbar ist um.

Verbesserungsvorschläge

1 - 2 Homeofficetage pro Monat

Arbeitsatmosphäre

Wohlwollend, ein Miteinander, wertschätzender Umgang

Work-Life-Balance

In der Einarbeitungszeit und mit Vertrauensarbeitszeit etwas weniger gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Stiftung unterstützt Fort und Weiterbildungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gastronomie kocht grössten teils nur mit regionalen Produkten

Kollegenzusammenhalt

Erlebe ich als sehr hoch

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, respektvoll, wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Gute Infrastruktur und IT Landschaft, 38h Woche...

Kommunikation

Offen, Transparenz, auf Augenhöhe und mit gegenseitigem Respekt


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stiftung Alterszentrum Region Bülach
Stiftung Alterszentrum Region Bülach

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Vielen herzlichen Dank für dein so positives Feedback und deine sehr gute Bewertung, über die wir uns sehr freuen.

Viele Grüsse
Deine Geschäftsleitung

Ein tolles Team und ein Umfeld, in dem ich viel bewegen kann. Für mich ein Great Place To Work.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt gemeinsame Pausen, es wird auch mal gelacht und die Zusammenarbeit funktioniert gut.

Image

Der Grampen ist sehr bekannt und hat einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Die 38-Stunden-Woche ist schon einmalig.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten und bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Massnahmen, z.B. gegen Food Waste oder Medikamenten-Management.

Kollegenzusammenhalt

Es sind alle füreinander da, das ist toll.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich spüre keinen Unterschied ob jung oder alt.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, fair, offen und dynamisch.

Arbeitsbedingungen

Home Office wäre schön.

Interessante Aufgaben

Interessante, immer mal wieder abwechslungsreiche Tätigkeiten.


Gehalt/Sozialleistungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stiftung Alterszentrum Region Bülach
Stiftung Alterszentrum Region Bülach

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Herzlichen Dank für deine wirklich schöne Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber und hoffen, dass wir noch lange dein Great Place To Work bleiben.

Viele Grüsse
deine Geschäftsleitung

Der Schein trügt.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immerhin ist der Kaffe noch gratis und die Teamevents sind meistens ganz cool.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Der Schein nach Aussen ist der Stiftung wichtiger als das was hinter den Türen passiert.
-Alle Mitarbeiterparkplätze wurden gestrichen.
-Beim Personal wird sehr gespart.
-Langjährige, gute Mitarbeiter werden gehen gelassen, anstatt sie versuchen hier zu behalten. Sehr schade für die Bewohner und für das Team.
-Die Umgestaltung der Abteilung steht im Vordergrund, anstelle der Bewohner und des Teams.
-Abteilungsleitung zeigt keinerlei Interesse an den Bewohnenden.
-Ehrliche/Negative Kununu Bewertungen werden entweder entfernt oder nicht ernst genommen und mit "great place to work" gutgeredet.

Verbesserungsvorschläge

-Neue Abteilungsleitungen sollten besser unter die Lupe genommen werden von der PDL und Geschäftsführung.
-Über Zufriedenheit des Teams mit der Leitung regelmässig informieren und früher reagieren bei unzufriedenheit. Ein ganzes Team sollte mehr Aussagekraft haben als eine Abteilungsleitung.
-Mitarbeiter mal ernst nehmen und nicht immer alles ignorieren/vertuschen.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte beinflussen die Arbeitsatmosphäre sehr negativ. Anstatt das Team zu stärken, wird man gegeneinander aufgehetzt.

Image

Komischerweise wurde die Stiftung schon zum zweiten mal zu "great place to work" gekrönt, was meiner Meinung nach nur ein schlechter Witz sein kann. Ich vermute mal, dieser "Titel" wurde erkauft, sonst kann ich mir dies nicht anders erklären.

Work-Life-Balance

Dank der 38h-Woche fallen die Mitarbeiter ins Minus und müssen dann wieder mehr Arbeiten. Man merkt nicht viel davon.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden einem immer ausgeredet, da sie "interne Kompetenzen" bevorzugen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr tiefe Gehälter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

.

Kollegenzusammenhalt

Obwohl es uns schwer gemacht wird, versuchen wir zusammenzuhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

normal

Vorgesetztenverhalten

Sehr bestimmend und respektlos, eine reine zumutung. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, werden ausgelacht. Null Proffessionalität.
Die oberen Vorgesetzten reagieren immer zu spät.

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein. Im Hochsommer wird man fast gekocht in den Räumigkeiten. Keine Belüftung oder Klimaanlage, nichtmal im Stationszimmer wo Medikamente gelagert werden. Da herrschen zum Teil fast 35 Grad im Zimmer.

Kommunikation

Kommunikation ist in diesem Hause ein Fremdwort. Alles wird hinter dem Rücken entschieden von den Vorgesetzten, ohne Mitarbeiter mit einzubeziehen. Sehr schade.

Gleichberechtigung

Ist ok

Interessante Aufgaben

Immer das selbe

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Arbeitgeber-Kommentar

Stiftung Alterszentrum Region Bülach
Stiftung Alterszentrum Region Bülach

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter

Es ist sehr schade, dass du hier vorwiegend negativ berichtest. Auf einige deiner Bemerkungen gehen wir gerne näher ein:

(1) Wir haben noch nie und werden auch künftig keine Bewertungen entfernen. Im Gegenteil: Wir nehmen uns für jede Bewertung Zeit und beantworten einzeln - wie auch deine.

(2) Die Umfrage zum Great Place To Work wird von einem unabhängigen Institut durchgeführt, wir haben keinerlei Einfluss auf die Ergebnisse. In diesem Jahr wurden wir erneut von unseren Mitarbeitenden als ein Great Place To Work ausgezeichnet, mit noch einer höheren Zufriedenheitsquote als bei der letzten Umfrage. Das ist eine wunderbare Auszeichnung!
Es tut uns leid, dass du diese Zufriedenheit offensichtlich nicht teilen kannst.

(3) Es ist in unserem Reglement festgehalten, dass jeder Mitarbeitende auch das Gespräch mit dem nächsthöheren Vorgesetzten suchen kann. Diese Möglichkeit wird genutzt und die Mitarbeitenden werden von der Geschäftsleitung immer zu allen Themen gehört.

Du hättest gerne jederzeit offen und persönlich mit uns das Gespräch suchen können - auch zu all den anderen Themen, auf die wir hier nicht einzeln eingehen werden.

Wir wünschen dir alles Gute.
Deine GL

Fehlende Führungskultur

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angebote für Mitarbeitende

Verbesserungsvorschläge

Leitbild leben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stiftung Alterszentrum Region Bülach
Stiftung Alterszentrum Region Bülach

Liebe Kollegin, lieber Kollege
Danke für dein Feedback und deine Bewertung. Es freut uns, dass du unsere Angebote für die Mitarbeitenden schätzt. Sie sind uns auch sehr wichtig.
Ansonsten gibst du uns leider kein konkretes Beispiel, warum du uns nicht empfehlen möchtest. Die fehlende Führungskultur nehmen wir gerne so auf - allerdings sind wir in diesen Tagen von allen Mitarbeitenden erneut zu einem Great Place To Work gekürt worden, so zufrieden sind sie mit ihrem Arbeitsplatz und der Führungskultur.
Du darfst jederzeit gerne das Gespräch mit deinem Vorgesetzten suchen. Auch das Gespräch mit dem nächsthöheren VG ist jederzeit möglich und möchten wir dir gerne anbieten.
Viele Grüsse
deine SARB

Guter Arbeitgeber mit mehreren tollen Anlässen pro Jahr

3,9
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mehrere Teamevents pro Jahr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn wäre schön


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Stiftung Alterszentrum Region Bülach
Stiftung Alterszentrum Region Bülach

Liebe/r ehemalige/r Lernende/r

Herzlichen Dank für dein schönes Feedback. Es freut uns, dass du die Stiftung als Arbeitgeberin schätzt bzw. geschätzt hast. Die Vergütung ist branchengemäss, wir nehmen deinen Hinweis aber gerne auf. Weiterhin von Herzen alle Gute.

Viele Grüsse von deiner
Geschäftsleitung

Gute Basis und Entwicklung: Mitarbeiter werden gehört

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

authentisch, unkompliziert, angenehm, nicht aufgesetzt

Work-Life-Balance

38h-Woche super, 14.45 Feierabend macht den Nachmittag spürbar frei

Karriere/Weiterbildung

viele interne Kurse zu diversen Pflegethemen

Gehalt/Sozialleistungen

sehr gute PK

Kollegenzusammenhalt

auch bereichsübergreifend ein miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

keine Angst vor dem Alter :)

Vorgesetztenverhalten

immer auf eine gute Lösung fokussiert. Super Austausch mit den Mitarbeiter in Workshops Pflege und neu auch generell

Arbeitsbedingungen

einfaches QM-Tool, Videos sind super und helfen enorm

Kommunikation

mit Aussenstandorten und Mitarbeitern, die Teilzeit arbeiten immer eine Herausforderung. Aber es finden viele Infoanlässe statt, Intranet sehr gut.

Interessante Aufgaben

neben dem Alltag immer wieder spannende Themen, wo man sich einbringe kann


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stiftung Alterszentrum Region Bülach
Stiftung Alterszentrum Region Bülach

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Vielen Dank für dein schönes Feedback. Es freut uns sehr, dass du dich in der Stiftung und im Team so wohlfühlst und die Arbeitsbedingungen schätzt. Wir freuen uns, dich noch lange bei uns im Team zu haben.

Viele Grüsse von
deiner Geschäftsleitung

Arbeitgeber wo man sich entwickeln kann und als Teil des ganzen wahrgenommen wird!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein Arbeitgeber wo Humor auch einen Platz hat. Für Mitarbeiter hat es immer ein offenes Ohr. Ideen und Vorschläge kann man jeder Zeit einbringen. Mitarbeiter werden ernst genommen. Lob ist Teil des Alltags.

Image

Kann nur gut über Stiftung reden.

Work-Life-Balance

38- Stunden Woche trägt dazu bei.

Karriere/Weiterbildung

Stiftung bietet viele Weiterbildungen an und Chancen für die individuelle Entwicklung.

Kollegenzusammenhalt

Offenes, direktes und ehrliches miteinander umgehen wird gestrebt. Wenn es auch "Reibungen" zwischen Kollegen gibt, wird es professionell, sachlich und konstruktiv eingegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht werden alt und jung gleicher Masse geschätzt. Der Mensch steht im Mittelpunkt.

Vorgesetztenverhalten

Aus eigener Erfahrung kann ich schreiben, bei Entscheidungen wurde ich mit einbezogen. Konfliktfälle werden professionell eingegangen. Offene produktive Diskussionen sind willkommen.

Arbeitsbedingungen

Fortlaufend wird es wo nötig angepasst.

Kommunikation

Über laufende Projekte und Geschehen werden wir regelmässig und zeitnah informiert.

Gleichberechtigung

Weiterentwicklung und Aufstiegschancen werden unterstützt.

Interessante Aufgaben

Auch wenn die Arbeitsbelastung nicht gerecht aufgeteilt ist, kann man es offen kommunizieren und die Ideen einbringen. Es gibt auch Chancen für zusätzliche Aufgaben was auch zu Abwechslung dient.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stiftung Alterszentrum Region Bülach
Stiftung Alterszentrum Region Bülach

Liebe Kollegin, lieber Kollege
Herzlichen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass du dich in der Stiftung so wohl fühlst und dein Arbeitsumfeld schätzt. Weiterhin viel Erfolg und Freude!

Herzliche Grüsse
Deine GL

Eigene Erfahrung

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

• einfache Arbeit
• 38h Woche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

• keine Parkplätze
• Image stimmt nicht mit der Realität überein, merkt man erst, wenn man dort länger arbeitet.
• Solange man nicht krank ist, ist alles supi. Krankheiten werden nicht akzeptiert, musste mir immer nach dem Krankheitsfall ein MA Gespräch anhören.
Viele Mitarbeiter wurden auch früher aus ihrem krank geholt. Es wurden die Krankheiten nicht akzeptiert.

Verbesserungsvorschläge

• nicht so viel Druck auf Mitarbeiter ausüben
• nicht an Personal sparen und Joker Personal auch mal einsetzen.
• Verhalten Leitungen: nicht versuchen Mitarbeiter zu überreden die Stelle zu behalten und 5x zum Gespräch einladen. 1x Nein reicht. Als Arbeitnehmer hat man auch seine Rechte.
• Wohnungen nicht zu Bewohnerzimmer machen - oder dann mehr Personal.

Arbeitsatmosphäre

Team war toll. Leitungen aber viel Druck ausgeübt / wollte viel unter Kontrolle haben. Immer viel ausgeholfen auf anderen Abteilungen, aber bei uns kam niemand aushelfen. Joker Personal nur sehr sehr selten eingesetzt. Sparen am Personal. Nur weil das Team gut ist, hat man sich drauf verlassen, dass man es „eh irgendwie hinbekommt“.

Image

Stimmt nicht mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

38H Woche hat man gemerkt

Karriere/Weiterbildung

Bieten diverse Weiterbildungen an.

Gehalt/Sozialleistungen

Bis dato meine schlecht bezahlteste Stelle. Sind auch sehr geizig, wenn es um Lohnerhöhung geht. 100 Franken mehr ist schon ein Problem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel essen wird weggeschmissen. Finde da könnte man andere Lösungen finden.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team gewesen, viel eingesprungen / umgesprungen und privat hat man sich auch gut verstanden.

Vorgesetztenverhalten

Viel Druck ausgeübt. Immer wieder versucht mich zu überreden die Stelle doch zu behalten. Hab schlussendlich 5x Nein sagen müssen. Hab mich dadurch sehr unter Druck gesetzt gefühlt. Musste mir von der PDL nicht angebrachte Kommentare anhören. Haben sich in mein privates Leben eingemischt.

Arbeitsbedingungen

Keine Parkplätze für Mitarbeiter, haben eine kleine Tiefgarage aber alle Plätze voll.

Kommunikation

Kommunikation unter dem Team war gut.

Interessante Aufgaben

Standard Pflege, einfache medizinische Aufgaben


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stiftung Alterszentrum Region Bülach
Stiftung Alterszentrum Region Bülach

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter

Vielen Dank für dein positives Feedback zu unserer 38-Stunden-Woche, den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Arbeit im Team.

Es tut uns leid, dass du mit deinem Vorgesetzten nicht zufrieden warst. Du darfst jederzeit das Gespräch mit dem nächsthöheren Vorgesetzten suchen. Das ist auch in unserer Personalstrategie so verankert.

Wir wünschen dir alles Gute!

Viele Grüsse
von der Geschäftsleitung

Stiftung mit gutem Drive

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kultur, Einbinden der Mitarveiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Pflege ist mal streng und mal weniger streng.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich positiv und angenehm. Man schaut aufeinander. Sicher immer etwas situation abhängig.

Work-Life-Balance

38h-Woche spürt man jeden tag. Mehr Zeit für Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Viele interne Kurse. Fachgruppen sind sehr gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute pensionskasse

Kollegenzusammenhalt

Es wird wert auf ehrlichkeit, wertschätzung und vertrauen gelegt. Das ist auch thema an den sitzungen. Neue grundsätze und leitbild werden mit fragenbox super bearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

6 wochen ferien, rücksicht bei Planung super

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich und klar. Nicht persönlich sondern immer sachlich. Enger kontakt mit abteilunsleitung. Pflegleitung kommt vor ort, ehröicher austausch, kein machtverhalten

Arbeitsbedingungen

Abwechslungsreich. Workschop mit pflegeleitung sind super. Hier zählt die eigene meinung etwas.

Kommunikation

Informationsveranstaltungen, regelmäsige Teamsitzungen, intranet, eigene Mailadresse usw

Interessante Aufgaben

Man bekommt verantwortung und wird gefördert


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stiftung Alterszentrum Region Bülach
Stiftung Alterszentrum Region Bülach

Liebe Mitarbeitende, lieber Mitarbeiter

Herzlichen Dank für dein wunderbares Feedback. Das freut uns sehr!
Es ist schön, dass du dich in der Stiftung so wohlfühlst.
Weiterhin von Herzen alle Gute.

Viele Grüsse von deiner
Geschäftsleitung

Sarb

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

38 stunden woche und die möglichkeit viele interne weiterbildungen zu machen. Die Möglichkeit auch an anderen standorten aushelfen zugehen und sein wissen zu erweitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das vertrauen im eigenen mitarbeiter hält sich in grenzen, sobald man sich entscheidet zu gehen, wird gesagt dass wen man geht nie mehr zurück kommen kann.

Verbesserungsvorschläge

PDL muss mehr in den Wohngruppen Präsenz zeigen, die stationsleitung muss mehr kontroliert werden. Es sollten mehr gespräche ohne stationsleitung geführt werden und an den Teamsitzungen sollte eine pdl mehr teilnehmen.

Arbeitsatmosphäre

In 2 Jahren sechs stationsleitungen gehabt und vom team sind mindestens 20 Personen gegangen. Manche beschreiben die station als verflucht.

Image

Anfangs immer nur guttes gehört nach der probezeit legt sich das wieder und das wahre gesicht zeigt sich. Es kommt darauf an wo man arbeitet es kann gut sein das man an einem anderem standort nicht von dem hört.

Work-Life-Balance

Die 38 Stundenwoche ist super und es gibt viele möglichkeiten auch an jogging gruppen oder Bike gruppen teilzunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Möglichkeit viele interne weiterbildungen zu machen

Gehalt/Sozialleistungen

Grundsätzlich wäre es ein fairer Lohn jedoch für die vielen Aufgaben die man trotz fehlender Kompetenz erledigen muss ist er zu niedrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die umwelt wird nicht geschaut, täglich wird essen für mindestens 10 personen weggeschmissen.

Kollegenzusammenhalt

Jede möglichkeit jemand aufgrund eines fehlers fertig zu machen, wird von seiten der Stationsleitung und der Mitarbeiter genutzt. Wenn mann es gut mit den kollegen hat kommt es sogar vor das man bewusst auseinander geplannt wird.

Vorgesetztenverhalten

Durch so viele wechsel schwer zu beschreiben, die ersten 5 vorgesetzten waren super vom führungsstyle aber auch von der Fachkompetenz. Die aktuelle vorgesetzte zeigt eine klare überforderung im führungsstyl und wirkt sehr unqualifiziert für diesen Job. Die Arbeitspläne sind sehr unmenschlich geplannt es kommt einem vor als würde man mache mitarbeite bestrafen.

Arbeitsbedingungen

Die Örtliche bedingungen wären super. Die technik ist auf einem sehr gutem Level und es gibt genug pflegerische hilfsmittel z.b der rollstuhlmotor für die Angehörigen.

Kommunikation

Eine Direkte Kommunikation findet statt, qwiki und intranet sorgen für gute Kommunikationswege

Gleichberechtigung

obwohl man in einem sozial beruf tätig ist, merkt man dies nicht im Umgang mit den eigenen Mitarbeiter. Teilweise gibt es grüppchen die sich bilden und gegen manche mitarbeiter vor gehen.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Aufgaben ,Leider wird trotz klarer rollen & aufgabenverteilung immer reingepfuscht ohne Absprache wodruch man das intresse schnell verliert.

Zudem wird von FaGe s erwartet aufgeben eines HFs zu übernehmen ohne mit dem entsprechenden Lohn gedankt zu werden und ohne die sicherheit dies qualitativ richtig zu machen.

Und Von Srks wird teilweise erwartet das sie stunden ohne höheren rang arbeiten und die verantwortung für die Station und deren Bewohner tragen


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Stiftung Alterszentrum Region Bülach
Stiftung Alterszentrum Region Bülach

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Vielen Dank für dein positives Feedback zu unseren Arbeitsbedingungen, der Kommunikation und zu uns als Arbeitgeberin an sich.
Es tut uns leid, dass du mit im Team und mit deinem Vorgesetzten nicht zufrieden bist/warst. Du darfst jederzeit das Gespräch mit dem nächsthöheren Vorgesetzten suchen. Das ist auch in unserer Personalstrategie so verankert.
Wir wünschen dir alles Gute!

Viele Grüsse
von der Geschäftsleitung

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung Alterszentrum Region Bülach durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden Stiftung Alterszentrum Region Bülach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung Alterszentrum Region Bülach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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