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Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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HL zeigt offenes Ohr,will di Wahrheit aber nicht sehen glaubt nur pdl
Lohn/ viele Kinder/ keine Kompetenz nichts kann allein entschieden werde
Erwachsene und erfahrene Leitung anstellen
Lauter junge faule
Keine
Wenn man einer Gruppe angehört super
Werden weggestossen
Zu jung keine Erfahrung immer Gelächter im büro
aus dem Jahr 1950-
Lästerei
Sehr wenig
Nur die Lieblinge dürfen alles, gehen mit dem Haus under
Kompetenzen werden eim entnonmen
-Gratis Parkplätze für Personal
-Günstiges feines Essen
-Gratis Frühstück, Schorlé, Kaffee, Tee, Wasser etc.
-Coop in der Nähe
PDL sehr fragwürdig. Hat kein offenes Ohr. Gruppenbildung - hat ihre Lieblinge. Unerfahren für diese Position. Nach kurzer Zeit PDL-Übernahme, schon abwesend. Teilw. überfordert.
Mehr Weiterbildungsangebote/ Kurse anbieten.
Seit der neuen Gruppenleitung hat sich das Arbeitsklima stark verbessert.
Früher hatte das Haus einen schlechten Ruf. Jedoch jetzt mit dem neuen Team und der Gruppenleitung und Heimleitung hat sich der Image verändert. Die Bewohner sind wieder im Mittelpunkt.
Flexible Dienstplanung durch direkte Vorgesetzte. Auf Bedürfnisse werden geachtet und auf Wunschfrei wird rücksicht genommen. Bei Notfällen oder wichtigen Dienständerungen, kann mit der Gruppenleitung immer besprochen werden. Es wird immer nach einer Lösung gesucht.
Keine Weiterbildungen/Kurse im Haus.
Für Fachpersonen mehr als für die Assistenten.
Ja, in der Küche, Food-Waste.
Die Zusammenarbeit mit der neuen Gruppenleitung, den neuen Mitarbeitenden und den Temporären die für mehrere Monate bei uns sind, ist sehr familiär. Man kann/darf wieder zusammen lachen. Die langjährigen Mitarbeiter sind nicht flexibel in der Zusammenarbeit und sehr festgefahren.
Generell eher ein junges Team. Aber die Heimleitung hat bei der Einstellung nicht den Fokus auf das Alter gelegt, sondern auf die Erfahrung die man mitbringt und ob man ins Team passt.
Die Heimleitung und die Gruppenleitung hat immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit für herausforderne Situationen. Sie geben einem Rückhalt und man fühlt sich nicht allein gelassen, was vor ein paar Monaten nicht so war. Entscheidungen werden überlegt getroffen und Lösungsorientiert. Die Gruppenleitung ist sehr offen, fröhlich und direkt. Ich weiss immer voran ich bin.
Heim ist sehr veraltet. Das Heim soll in ein paar Jahren umgebaut werden. Deshalb aktuell keine neue Technik. Positionierungsmaterial fehlt und Antidekubitusmatrazen veraltet.
Ich finde das ich von der direkten Vorgesetzten gut informiert werde. Ich weiss jetzt, wo und bei wem ich meine Informationen holen kann.
Mitarbeiter werden alle auf Augenhöhe behandelt. Es gibt kein Gefühl von Hirarchie.
Keine Mitarbeiter werden bevorzugt, jeder wird mit Respekt behandelt. Regeln sind für alle gleich. Nicht wie vorher, wo Gruppierungen gab und gewisse Fachpersonen priviligiert wurden. Es bildet sich nun ein Team.
Essen sehr günstig
Nah am Bahnhof
Kostenlose Parkplätze
Zulagen könnte man verbessern.
Habe das Gefühl das Image gut ist bzw. sich stark verbessert hat.
Viel zu tun aber abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Man lernt viel.
Man hat Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Lohn ist gut. Zulagen könnten besser sein.
Gutes Team man hilft sich wo man kann.
Bunt gemischtes Team. Viele Nationen unter einem Dach. Auf Religion wird ebenfalls Rücksicht genommen (tragen von Kopftuch erlaubt) erlebt man nicht überall. Top!
Immer ein offenes Ohr.
Kleines Pflegeheim, Entscheidungswege daher kurz.
Arbeitsplanung gut. Es wird Rücksicht genommen auf private Termine. Wunschfrei Tage werden berücksichtigt.
Gute Kommunikation.
Habe keinen unterschied feststellen können.
Abwechslungsreich. Für Fachpersonal keine geteilten Dienste.
Ehhh
Ich könnte eine Bibel füllen. Jahrelanges beobachten.
Hört doch mal euren Mitarbeitern zu. Jahrelang sind sie auf euch zugekommen, jahrelang habt ihr ihnen nicht zugehört.
Die guten gehen, bevor das Schiff sinkt. Und anscheinend ist das noch immer der Fall. Wenn ihr nur auf eure Lieblinge hört, geht ihr mit dem Schiff unter.
Die ganze Lage fühlte sich zu meiner Zeit wie Dicke Luft an. Es wurde von vielen Mitarbeitern auch so weitergeleitet, aber der aktuelle PDL (falls er noch da ist) hat mir ins Gesicht gesagt, dass wenn es ihnen nicht passt, sie gehen können. Hört sich nicht so an als würde es ihn interessieren.
Unwiderruflich negativ.
Ich hatte monatelang Spätdienste, während die bevorzugten Mitarbeiter immer zusammen im Frühdienst arbeiten durften. Auch wenn ich mich x-mal beschwerte.
Nur die bevorzugten kriegen dieses „Privileg“.
Der Gehalt war mehr als nur bedürftig.
Kann ich nicht beurteilen.
Es halten immer die gleichen Leute zusammen. Und das war nicht positiv gemeint.
Die armen wurden nie ernst genommen. Auch wenn sie zur Heimleitung oder Pflegeleitung gingen.
Verhalten? Da geht man hin, wenn man ein Problem hat, und niemand eignet sich dessen an. Verantwortung wurde kaum übernommen.
Es gab kaum was zum positionieren der Leute. Die Zimmer und Büros waren heiss im Sommer und eiskalt im Winter.
Ja, es wird viel Kommuniziert, aber das geht mehr ins Lästern rüber. Ich kann das nach all den Jahren nicht mehr hören.
Kann kaum die rede sein, ausser man ist eine von den beiden Damen, die alles kriegen.
Nein, Pflegealltag. Nur dass man mit Bewohnenden an Termine mitgehen muss und mir diese Zeit nicht immer gezahlt wurde.
Fällt mir leider schwer was zu finden
Stationsleitung, PDL und Heimleitung, Caffee, geht nur um Geld, Respekt fehlt in allen Ebenen
Befremtlich
Unterste
Beim rapport wird offensichtlich nicht zugehört und auch sonst nicht
Bestimmte Personen werden bevorzugt
Ich fand unser Team super! Denn Zusammenhalt, die Patienten,die Arbeitszeiten und auch unsere vorgesetzte.
Kann ich am jetzigen Zeitpunkt nicht kommentieren.
Ich habe in der Turmmatt fünf Jahre gearbeitet . Habe die Audbildung begonnen aber an einem anderen Ort abgeschlossen (private Gründe)
Positive meldungen
immer hilfsbereit,jederzeit erreichbar
Finde ich sehr gut
Viel zu tun
- Nepotismus
- unfaire Bevorzugung, gewisser Mitarbeiter
„Fachpersonen“ in der Führung auswechseln.
Gratis Kaffee und Rückzugsorte fürs Personal
Ich erhalte von der Leitung sowie von Mitarbeitern Lob und erlebe die Vorgesetzten als engagiert. Manchmal verunsichern mich die vielen Personalwechsel und es existieren Unzufriedenheiten bei einigen Mitarbeitern, die ich allerdings (noch) nicht genau einordnen kann.
Die Arbeitseinsätze mit vielen Tagen nacheinander machen mir zu schaffen, aber ich kann mich wehren und finde Kompromisse mit den Vorgesetzten.
Man spürt, dass es viele Wechsel gab und die Mitarbeiter einem gewissen Druck ausgesetzt sind. Den Zusammenhalt spüre ich mal mehr, mal weniger.
Klare Kommunikation und offen für eigene Lösungen sowie Anliegen.
Es wird ein regelmässiger Austausch gepflegt und Wert auf gute Kommunikation unter den Abteilungen gelegt. Fragen werden geklärt und Lösungen gesucht.
Pünktliche Lohnzahlungen
Zu wenig Wertschätzung
Vieles
So verdient kununu Geld.