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Jetzt Profil vervollständigen62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
grüne Mantel
graue Mantel
überall
traurig
schlecht
gar keine
leere Versprechungen
Hungerlohn
wird schon was getan
jeder schaut für sich
reden nicht erwüscht
spürende Arroganz
sehr laut
fehlt an jedem Ecke
schlecht
Schichtarbeit
Nichts nur lügen
Alles
Schliessen
Null Sterne
Null Sterne was für Image :-)
Null Sterne
Null Sterne im Traum ja
Null Sterne Hungerlohn
Vergiss es
Null Sterne,Landsleute ja die anderen werden gemobbt
Null Sterne, Kein Respekt
Null Sterne , nicht einmal Fachliche EFZ
Null Sterne , Katastrophe
Null Sterne , Welche Sprache die meisten können kein deutsch
Null Sterne ,Vergiss es
Null Sterne , verhalten sollte man nur schweigen.
CEO und Stellvertreter Chef
Kein Kommentar
Den Mitarbeitern mehr Freiheit geben
Jeder redet über jeden, schlimm
Keine Möglichkeit
Nur das Minimum
Es wird Immer nur auf sich geschaut
Wird nicht berücksichtigt
Immer gegen Mitarbeiter
Fast keine
Landsleute haben immer Vorteile
Standort
Alles. Auch RAV weiss diese aluapk ist katastrophal fur schweiz
Geschäftleitung wechseln.
Kalt
nichts Eigenproduktion, nur kunde nesspresso
work-work balance
kein geld fur das, aber fur managment haben geld
unteren GAV
gibt keine sozilbewusstsein
unter sich gut.
sehr schlecht. ältere kosten viel darum wenig ältere
null sterne, bossing
gut aber mobbing wird erlaubt und geduldet
Die oberen reden nur mit oberen
Null Gleichberechtigung, andere nationen werden besser behandelt als andere
Modernes Gebäude mit viel Potential im internationalen Kaffeekapsel-Markt. Sucht fortwährend nach neuen Geschäft Ideen nicht nur Kaffeekapsel- Business.
Das HR setzt nur die Interessen der GL um und steht nicht hinter den Mitarbeiter. In meinen Augen schon fast Strafbar (persönliche Meinung).
Eine höhere Mitarbeiterorientierung im Unternehmen etablieren. Systematische Massenentlassungen wie im 2022, dass diese nicht als Massenentlassungen durchgehen, müssen unbedingt unterbunden werden. So kann der angeschlagen Ruf wieder aufgepäppelt werden. Mitarbeiter anstellen mit einen genügenden Reifegrad einstellen, damit die Qualität nicht darunter leidet. Ist auf längerer Sicht finanziell Spürbar.
Durch die tiefe Mitarbeiterorientierung seitens Unternehmen, leidet die Arbeitsatmosphäre.
In der Region bekannt, ein unberechenbarer Arbeitnehmer zu sein.
Kann sich für das Unternehmen je nach Tätigkeit weiterbilden lassen.
Tiefe Löhne - in der Produktion werden systematisch nicht ausgebildete, schlecht deutschsprechende MA eingestellt um Mindestlöhne zu bezahlen. Die Qualität hat entsprechend gelitten. Spürbar bis zum Endkunden.
Mitarbeiter werden entlassen und eingestellt je nach belangen. Das Unternehmen ist bei der UNIA wohlbekannt und steht auf der schwarzen Liste.
Der gute Kollegenzusammenhalt ist zwingen, da seitens der Führungsebene und HR mehr schein als Unterstützung kommt.
Das gesagt kann nicht geglaubt werden, da die Vorgesetzte Abteilungsleiter/Gruppenleiter die Kopfnicker der GL sind. Die anderen bzw. guten Vorgesetzten verlassen das Unternehmen schnell wieder.
In den regelmässigen Mitarbeiterinfos werden teils ''Versprechungen'' gemacht die nicht eingehalten werden.
Je nach Tätigkeit, kann es interessant werden!
Leider nichts mehr
Alles
War vor Jahren mal gut und familiär, bis viele gute Junge MA abgesprungen sind. Etliche Führungswechsel, danach zunehmend immer schlechter,
Neid, Missgunst, Streit und Angst
Viele Nationen und Missverständnisse mangels Sprachkenntnissen
Schichtarbeit halt, hat Vor- und Nachteile. Leider sehr ungesund und macht auf Dauer krank
Nur für bestimmte Leute
Unterdurchschnittlich für Schichtarbeit
Neue Solarzellen auf dem Dach
Vorallem unter Landsleuten, Grüppchenbildung, in den Pausen hörte man kaum deutsch.
Respekt- und Rücksichtslos
Je nach dem…..von nett und anständig bis arrogant, überheblich und eingebildet ist alles vorhanden
Es ist in erster Linie laut. Extrem viel unnötiger Papierkram in den letzten Jahren. Zuviele Chefs oben, zuwenig Arbeiter unten. Hohe Fluktuation.
Versprechen, das niemandem gekündigt wird, ein Monat später werden weit über 20 Leute, ohne jegliche Vorwarnung auf die Strasse gestellt!
Firma steckt in der Krise.
Regelmässige MA Info, leider auch oft mit vielen leeren Versprechungen und einem Beigeschmack des angelogen zu werden
Frauen im allgemeinen ja.
Ansonsten je nach Nationalität
Eintönig, langweilig, immer das gleiche, extrem lärmig
Sehr gutes Geld für wenig Anwesenheitszeit.
Ich finde es schade, das wohl ein grosser Teil der Schicht in der ich gearbeitet habe, nicht mehr bei der Firma Alupak ist. Auch die Kommunikation in der Richtung war etwas speziell.
Die Atmosphäre habe ich in den 3/4 Jahren die ich bei der Firma Alupak gearbeitet habe als gut empfunden. Das war vor allem der Schicht auf der ich gearbeitet habe so wie dem direkten Vorgesetzten zu verdanken. Auf höherer Ebene scheint es eher chaotisch zu sein. Fluktuation auf Führungsebene so wie Probleme mit Organisation und Kommunikation.
Die Work-Life-Balance war unschlagbar in der Zeit die ich bei Alupak war.
Die Weiterbildung von Personen war eher nicht der Fall.
Innerhalb der Schicht war ich sehr zufrieden mit den Kollegen.
Der direkte Vorgesetzte von mir war einer meiner besten Scheffs in meiner Beruflichen Karriere. Mit den Vorgesetzten darüber habe ich eigentlich nichts zu tun gehabt.
Die Arbeitsbedingungen waren gut und Zeitgemäss.
Die Kommunikation innerhalb der Schicht war sehr gut. Der direkte Vorgesetzte hatte immer ein Ohr für den Mitarbeiter. Jedoch übergreifend war die Kommunikation eher schlecht.
Das Gehalt war gut auf die Arbeitszeit bezogen. Was aber nicht fair ist, ist das die Firma mit 100% Lohn wirbt und dann trotzdem Abzüge macht.
Die Arbeit war eher monoton. Immer wider die selben Probleme.
Gute Atmosphäre im Team
Hohe Arbeitslast, aber Kompensation ist in der Regel möglich
Bei Bedarf können Weiterbildungen/Kurse besucht werden
Es wird nur Recyceltes Aluminium verwendet, PV-Anlage wird installiert und Projekt um Abwärme zu nutzen wird bald realisiert
Sehr guter Zusammenhalt im Team und mit Kollegen
Angenehme Zusammenarbeit mit Vorgesetzten. Lässt viel Freiheiten, ist aber bei Problemen zur Stelle.
Regelmässige Mitarbeiterinfo
Standort.
Das die Mitarbeiter immer und alles spät erfahren.
Arbeitsklima und Schichtleiter
Die Mitarbeiter besser behandeln und mehr Lohn geben.
Katastrophe
Nichts gutes zu hören
Das einzige was gut ist.
Weiterbildung gibt's nicht
Das einzige gute ist das der Lohn rechtzeitig ausgezahlt wird. Alles andere 0
Keine Unterstützung
Es gibt keine Kollegen, jeder schaut nur auf sein Ars..
Sie werden Respektlos behandelt und werden nie befördert
Schichtleiter ohne Schulung, Ausbildung oder sonst was.
Kein Respekt gegen über Mitarbeiter
Passt gut.
Sehr schlecht
Es werden nur Familienmitglieder bevorzugt
Arbeitsbelastung nicht gut aufgeteilt.
Immer das gliche machen.
Es wird viel vertraut in die Leute die Zahlen oben halten und drann sind, manchmal etwas zu viel.
Und, man bekommt angepasste Ohrstöpsel, ein Heidenlärm.
Keine Zukunftsgefühl, immer nur Hoffnung
Kein Dank, trauriges Arbeitszeugnis für viel gute Arbeit und Flexibilität.
Probleme werden gerne nur verschoben und nicht behoben.
Fachkraft wird nicht geschäzt und die Firma erwartet absolute flexibilitär, aber selber ...
Keine Kantine, nur ein Essraum auf Chefetage, nur wenige Automaten, Qualität ok, Preis hm, in der Nachtschicht immer leer.
Eine STOLZE Fabrik von und nur für nespresso, so stolz, das sogar niemand das eigene Produkt = wenigstens 1ne Gratis Kaffekapsel bekommt.
Tauschen sie die Chefen aus und fördern sie Arbeitsstolz. Lösen sie probleme, lernen sie Daten zu lesen, belohnen sie und behandeln sie uns Produktive und Maschinenretter wie Menschen die normalen IQ und Ausbildung haben. Kompetenz fördert und imponiert. Es gibt sehr, wenn nicht zu viel zu tuhn.
Kolegen gut, obere Etage füht lich was besseres und wertvoller
Sie tuhen alles um das gute Image, bräuchte nicht viel Mühe wenns gut wäre.
Saugt das leben aus, keine Lust, niemand will nach der Schicht auf ein Bier, Danke gibts nicht.
Wird gesagt, aber nichts gemacht, iterne Titel gratis.
Besser als nichts, für viele Genug weil sie froh sind das sie was haben, hier ist schweigen Platin und reden Blei.
Umwelt sollte gut sein, Sozial eher weniger. Hinter Rücken wird getuschelt und gespukt.
Es gibt verdammt gute Menschen, aber sie können nicht Parasiten überschatten.
Respektvoll. Meist.
Der Kündigungsgrund. Freche lügen, Beschuldigungen und Inkompetenz. Narzistische Züge sickern in die schlechte Arbeitskultur.
Ruigen Platz zum denken ist nur für "höheres Personal gedacht".
Katastrophe
Noch nie soviel Vielfalt gesehen. Obere Etagen weniger.
Lernen kannst du hier warscheinlich alles als Elektriker.
So verdient kununu Geld.