Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die Bodenhaftung verlieren und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
KinderbetreuungNichts nur lügen
CEO und Stellvertreter Chef
Modernes Gebäude mit viel Potential im internationalen Kaffeekapsel-Markt. Sucht fortwährend nach neuen Geschäft Ideen nicht nur Kaffeekapsel- Business.
Leider nichts mehr
Sehr gutes Geld für wenig Anwesenheitszeit.
Alles. Auch RAV weiss diese aluapk ist katastrophal fur schweiz
Ich finde es schade, das wohl ein grosser Teil der Schicht in der ich gearbeitet habe, nicht mehr bei der Firma Alupak ist. Auch die Kommunikation in der Richtung war etwas speziell.
Kein Kommentar
Das HR setzt nur die Interessen der GL um und steht nicht hinter den Mitarbeiter. In meinen Augen schon fast Strafbar (persönliche Meinung).
Das die Mitarbeiter immer und alles spät erfahren.
Arbeitsklima und Schichtleiter
Den Mitarbeitern mehr Freiheit geben
Eine höhere Mitarbeiterorientierung im Unternehmen etablieren. Systematische Massenentlassungen wie im 2022, dass diese nicht als Massenentlassungen durchgehen, müssen unbedingt unterbunden werden. So kann der angeschlagen Ruf wieder aufgepäppelt werden. Mitarbeiter anstellen mit einen genügenden Reifegrad einstellen, damit die Qualität nicht darunter leidet. Ist auf längerer Sicht finanziell Spürbar.
Geschäftleitung wechseln.
Die Mitarbeiter besser behandeln und mehr Lohn geben.
Dringend aufräumen bei den Mitarbeitern und Vorgesetzen, alle die nur faul rumsitzen, kaum deutsch können, allgemein inkompetent sind (allen voran die tiefste Leitungsstufe der Instandhaltung) oder mehr Zeit in den Kaffepausen verbringen als an der Linie, müssen weg. Vorher wird sich in der Firma kaum was ändern.
Der am besten bewertete Faktor von Alupak ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Der gute Kollegenzusammenhalt ist zwingen, da seitens der Führungsebene und HR mehr schein als Unterstützung kommt.
unter sich gut.
Innerhalb der Schicht war ich sehr zufrieden mit den Kollegen.
Sehr guter Zusammenhalt im Team und mit Kollegen
Es gibt verdammt gute Menschen, aber sie können nicht Parasiten überschatten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alupak ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
kein geld fur das, aber fur managment haben geld
Null Sterne im Traum ja
Keine Möglichkeit
Nur für bestimmte Leute
Kann sich für das Unternehmen je nach Tätigkeit weiterbilden lassen.
