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Unterdurchschnittliches Salär. Variabler Teil stark subjektiv. Unerreichbare GGOB Vorgaben. Arbeitsgesetz überall bis zur Grenze resp. Minimum ausgereizt. Strikte Ferienplanung Länger als 2 Wochen ist nicht möglich. Nach den Ferien z.B. am Dienstag beginnen ist nicht möglich. Minimalste Beteiligung an Sozialleistungen, resp. hohe Abzüge.