22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitszeit
Lohn
Werden keine Spesen innerhalb der Profi Center (Filialdazugehörigkeit) bezahlt
Kleine Pausen (5min) am Morgen und am Nachmittag.
Bezahlung
Kritik wurde angehört, aber nie darauf eingegangen bzw nichts verändert. Gute Mitarbeiter sind gegangen, weil zu viel falsch lief und die bestehenden nicht wertgeschätzt.
Bessere Kommunikation, Wertschätzung Mitarbeitern gegenüber zeigen, Spesenreglement anpassen
Es war mal tatsächlich gut, das unnötige zweites Pünktchen auf dem "i" hats leider nicht besser gemacht, um es nett auszudrücken.
Mit gutem Gewissen kann ich sagen; unterirdischer Lohn.
respektvolle Führung = langfristig zufriedene und gute Mitarbeiter = gutes Resultat ;)
Gelobt wird nur, wenn Ende Monat die Zahlen stimmen, am nächsten Tag gibt es wieder Peitsche. Eine langzeitige oder motivierende Wertschätzung existiert leider nicht.
Man kommt hier nicht weit, allenfalls hat man mal viel Glück mit einer minimalen Lohnerhöhung. Aber man übt sich fabelhaft im Putzen, Entsorgen, Kuchenbacken für die Firma (Rezept wird dir netterweise per Mail zugeschickt)...
Lohn = unterwürdig, aber stets pünktlich
Leider gleich Null.
ortsabhängig
Online-Meetings, ja.
die eigentliche Aufgabe wäre schon interessant
Nichts
Jeden einzelnen Punkt
Ich würde mal sagen : Alles
schlecht, sehr schlecht
Das Image stimmt mit der Realität überhaupt nicht überein
Null!
Wurde mir nie etwas davon erzählt
Schlecht
Absolut nicht
Unter einer Kollegin war es okey
Katastrofe
Da muss man nicht viel sagen bei einer 1 Stern Bewertung
Naja
Kommunikation ?
Amplifon kennt dieses Wort nicht
Nein
Nichts
Alles !!!
Alles !! Dort muss ALLES verbessert werden !!!
Noch nie eine solche schlechte Arbeitsatmosphäre erlebt
Noch nie bei Amplifon was darüber gehört
Allgemein hat man im Verkauf einen Hungerslohn.. Zudem hat man keinen 13ten Monatslohn
Papierverbrauch ohne Ende !
Es gab 1-2 Leute die ganz ok waren
Horror !
War Ok.. mehr auch nicht
Mit der jeweiligen Vorgesetzten war das noch in Ordnung.
Offene Unternehmenskultur. Es darf (konstruktiv) kritisiert werden.
Wertschätzung wird gross geschrieben. Es wird nicht nur verlangt, sondern man anerkennt die Leistung des einzelnen und vergütet diese auch durch kleine Aufmerksamkeiten oder beteiligt die Mitarbeiter am Unternehmenserfolg.
Das Unternehmen bemüht sich eine gute Worklifebalance den Mitarbeitern zu ermöglichen. Homeoffice ist möglich.
Der einzige Arbeitgeber in der Branche mit einem starken HR und Entwicklungsmöglichkeiten auch über die eigentliche Tätigkeit hinaus.
Fair und offen für individuelle Lösungen
Die Hörcenter, Die Werbung, Der Informationsaustausch
Lohndumping, Machtausübung bei Vorgesetzten, Kontrollzwang
Branchenüblichen Lohn, keine Dumpinglöhne für neue Fachkräfte.
Das Team vor Ort Top! Führungsetage im Kontrollzwang und Druck aufbauen
Nur nach jahrelangem Engagement
Um die Lohnkosten so tief wie möglich zu halten, werden ausländische Fachkräfte zu einem Mindestlohn eingestellt. Bonusziele sind unerreichbar hoch.
Mit den direkten Kollegen vor Ort echt super ! Mit anderen Kollegen wird sich nichts gegönnt.
Im normalen Bereich
Unfair, egal in welchem Punkt. Machtausübung, zeigen, wer der Stärkere ist!
Regelmässige Updates
Sehr enges Korsett mit den Aufgaben
……………..?…….
Nur shareholder value zählt!
Den superreichen wird wiedermal gegeben!
Menschlicher Umgang auf Augenhöhe!
Verkaufen um jeden Preis!
Meinen sie seien die grössten!
Am liebsten 24/7 für die Bude da sein!
Gibt es nicht, nur Marketing Geschwätz. Tönt gut nach Aussen! Kein Inhalt!
Ober mau! Schlecht versichert!
Keines, sparen auf Kosten der Mitarbeitenden!
Regional teilweise sehr gut!
Unterschiedlich, in der Not ist man plötzlich wieder froh um die vorher unflexiblen und rückständigen Alten!
Gar kein Stil, diktatorisch!
Je nach Shop und Team!
Keine oder sehr schlechter Stil!
Keine
Ja der Job wäre tatsächlich gut!
praise is rare, but a lot of criticism. Communication does not work so well, even within the teams. furthermore, within the team, people remain very distant and interest in team colleagues is almost non-existent.
one is overloaded with work. private appointments are not easy to arrange. absolutely not flexible.
People talk a lot behind other people‘s backs - mostly negatively. little support / moving forward together.
disappointing.
not optimal. there is too little information and yet people are expected to know. sometimes the communication is not as friendly as it should be.
Nichts
Die unendliche Gier nach Geld.
Unterstützung statt permanenter Druck
Sehr viel Verkaufsdruck, keine Kommunikation
Alle beschweren sich
Druck. Verkaufen verkaufen, mehr mehr mehr
Keine
Sehr kleine Löhne, keine Gehaltserhöhungen
Regional unterschiedlich aber generell unehrlich und egoistisch
Respektlos und nur vordergründig empathisch. Fake
Alles wird von Oben entschieden ohne Bezug zur Alltagsrealität
Hierarchisch
Die Arbeit wäre gut
So verdient kununu Geld.