18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
IT PL im UCC Glattbrugg
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr transparent, gute Kommunikation und offenes Auftreten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftssicherheit der amps GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkomplizierte Art Weiterbildungen zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Intransparenz von Lohn/Leistung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zu den Mitarbeitern. Persönlicher Kontakt fördern.
Arbeitsatmosphäre
Wenig mit dem Unternehmen zu tun, sondern 100% beim Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Selber bestimmbar was man machen möchte. Die amps GmbH unterstützt dich.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer und sozialer Arbeitgeber mit viel Eigenverantwortung, familiäre Atmosphäre und (fast) flache Führungsstruktur.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialer Zusammenhalt, Firmenevents, Entlöhnung und familiäres/kollegiales Verhältnis auch zu den Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, Verbesserungen sind oben aufgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte die interne (informative) Kommunikation verbessern, Infomails wären wieder super. Blog auf der Homepage müsste abonniert werden können.
Image
Hohes Ansehen bei den Kunden, positives Image. Der Kunde freut sich auf den AMPS Kontakt.
Work-Life-Balance
Ist abhängig vom Kundeneinsatz, es git ruhige, sowie hektische Zeiten. Jedem selbst überlassen, ob er die ruhigen Zeiten nutzt und sich dem "Life" widmet.
Karriere/Weiterbildung
6 Karrierestufen stehen zur Verfügung, limitiert durch die Firmengrösse.
Weiterbildungen werden finanziell meist durch die Firma übernommen oder ein grosser Anteil daran gesponsert. Ausbildungszeit darf man in vielen Fällen als Arbeitszeit anrechnen lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr gut, Abhängig von der eigenen Leistung. Die Sozialleistungen sind ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte immer besser sein, es wird im Rahmen der möglichen Mittel darauf geachtet, das Umwelt- und Sozialbewusstsein zu beachten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt in der Firma und reger Austausch beim gemeinsamen Kunden. Viele Events von der Firma beim Kunden organisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zwischen jüngeren uns älteren Kollegen. Coaching und gegenseitiges Update der Generationen wird gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Hat jederzeit ein Ohr für persönliche, sowie geschäftliche Angelegenheiten. Lösungsfindung bei Problemen steht vor dem Firmeninteresse.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze stehen für Zeiten ohne Kundeneinsatz zur Verfügung, ansonsten ist auch Heimarbeit möglich.
Kommunikation
Durchwegs mehr interne Kommunikation für die Mitarbeitenden erwünscht.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht hat nirgends in der Firma einen Einfluss.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Kundeneinsatz. Die Engagements sind auf den Ausbildungsstand der Mitarbeiter ausgelegt.
Arbeitsatmosphäre
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Familiäres Unternehmen und ehrliches Handwerk
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter handeln stets im Interesse des Kunden und erfüllen die Arbeit trotz externen Status stets mit grosser Verbundenheit dem Auftraggeber gegenüber. Gewissenhaftes und gutes Erledigen der Arbeit scheinen dann auch die Key-Faktoren für die Teils langjährigen Partnerschaften mit den Kunden zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Firma bietet momentan hauptsächlich Body-leasing von methodisch kompetenten Mitarbeitern an (PL, BA, QS). Fachkompetenz ist Mitarbeiterabhängig. Die Firma selbst ist (noch) nicht auf bestimmte Fachthemen spezialisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann zu wenig beurteilt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Motivation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geben dir die Möglichkeit für dein berufliches Weiterkommen. Haben ein gutes Verhältnis zu den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Boutique mit hervorragendem Ruf bei den Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte, die sich gegenseitig unterstützen und helfen, Top-Leistungen zu erbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Image
Das Unternehmen geniesst einen hervorragenden Ruf bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Da der Verdienst der Mitarbeitenden direkt von der Verrechenbarkeit bei den Kunden abhängt (Usanz bei BL-Geschäftsmodellen), liegt es eher in der Verantwortung des einzelnen Mitarbeiters, es mit den Arbeitsstunden nicht zu übertreiben und die WLB zu wahren.
Karriere/Weiterbildung
Die AMPS unterstützt die Mitarbeiter zwar bei Weiterbildungen. Aufstiegsmöglichkeiten an sich gibt es aber nicht wirklich, da alle Mitarbeiter in erster Linie im Body-Leasing bei Kunden arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne sind für die Finanz-IT-Branche sicher nicht am oberen Ende, aber die Anstellungsbedingungen transparent und Bonusregelungen nachvollziehbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir sind keine diesbezüglichen Bemühungen aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterstützend und kollegial, sind auch selber an der Front tätig.
Arbeitsbedingungen
Da die Mitarbeiter fast immer bei Kunden sind, hat das Unternehmen hier wenig Einfluss.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen eine Art exklusive Boutique für Body-Leasing ist, vertrauen die Kunden den AMPS-Leuten in der Regel interessante und anspruchsvolle Aufgaben an.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber, kollegialer Umgang, sehr faire Anstellungsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Anstellungsbedingungen, freundschaftliches Umfeld, top Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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AMPS ein Unternehmen mit Stil!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter wird als Individuum betrachtet und behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Eine gute Kommunikationsplattform würde die Informationsflüsse verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiärer Arbeitgeber, tolle Mitarbeiter und interessante Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Umfeld, die gute Bezahlung, abwechslungsreiche Mandate, interessante Projekte und die Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, ich bin sehr zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Es könnten Fringe Benefits in Aussicht gestellt werden (z.B. Handy, ZV-Abo)
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung, alle Mitarbeiter sind engagiert
Work-Life-Balance
41 Stunden Woche
Überzeit kann, muss aber nicht geleistet werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter werden gleichbehandelt und wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten handeln vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Das AMPS-eigene Büro ist gut eingerichtet. Die eigentlichen Arbeitsplätze befinden sich jedoch bei den Kunden und können nicht beinflusst werden
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation, teilweise erfolgen die Informationen ein wenig zeitverzögert
Gleichberechtigung
Branchenabhängig arbeiten wenige Frauen in der Firma, diese werden jedoch gleichberechtigt behandelt
Interessante Aufgaben
Die Kunden können zusammen mit dem Arbeitgeber ausgewählt werden, die Projekte beim Kunden sind jedoch nur teilweise beinflussbar, jedoch trotzdem interessant
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zuverlässiger und unkomplizierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfache, direkte und unkomplizierte Kommunikation. Weiterbildungen sind einfach arrangiert und ohne Diskussionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Essenszulagen wären noch angebracht.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz der einzelnen Löhne und Lohnstufen.
Kollegenzusammenhalt
Arbeit nur bedingt in den Teams, da man zu 100% beim Kunden ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorschläge werden ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue interessante Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AMPS durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AMPS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.