10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 90%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchien, wertschätzend, zu langsam wenn es um Innovation geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
hat gut und schnell auf homeoffice umgestellt und ist verständnisvoll falls mit familie zu hause etc etwas schwierig
Arbeitsatmosphäre
habe mich immer wohl gefühlt. lockerer umgang untereinander
Work-Life-Balance
zu wenig benefits wenn es um gesundheitsprävention geht (zb vergpnstigungen bei Sport)
Karriere/Weiterbildung
wenn die weiterbildung offensichtlich mit der arbeit zu tun hat gut - wenn man über den tellerrand blicken müsste eher schwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr viel papier wird verbraucht
Kollegenzusammenhalt
super team
Vorgesetztenverhalten
transparent und auf augenhöhe
Arbeitsbedingungen
stehpulte fand ich super
Interessante Aufgaben
kommt auf zeitpunkt und eigene kompetenzen an. zt muss man sich die arbeit selber beschaffen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein Amt, das sich bewegt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die soziale Charakter der Leistungen widerspiegelt sich auch in der kollegialen Arbeitsatmosphäre. Es ist ein 'Miteinander' und nie ein 'Gegeneinander' bzw. Konkurrenzkampf spürbar. Sehr viel Wohlwollen auf allen Ebenen.
Image
Als Amt hat man es schwer mit dem Image. Dank der Präsentationsstärke des Amtschefs, Vernetzungs- und Kommunikationsmassnahmen hat sich das Image in den letzten Jahren stark verbessert.
Work-Life-Balance
Je nach Funktion unterschiedlich. Bei der Sozialen Arbeit ist die Abgrenzung Privat-Beruf nicht immer einfach. Die Organisation bietet jedoch viele Entlastungsmöglichkeiten (Homeoffice, Coachings, Flexible Arbeitszeiten, Sport- und Kulturevents).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zur Privatwirtschaft und unter Berücksichtigung, dass Mehrzeit kompensiert wird, sind die Gehälter sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kernthema des Amtes
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist sehr gut. Die Identifikation mit der ganzen Organisation ist jedoch zu gering. Das liegt vermutlich auch daran, dass die Mitarbeitenden auf rund 30 Standorte verteilt sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist sehr untypisch für ein Amt. Der Amtsleiter ist sehr innovativ, dynamisch und fordernd, was für die einen Mitarbeitenden motivierend ist und für andere belastend. Persönlich schätzte ich es sehr, mich nicht in einer 'geschützten Werkstatt' befunden zu haben. Wenn man Leistung bringt, wird das von der Amtsleitung honoriert und man bekommt grosse Gestaltungsfreiheit. Typische "Beamte" mit Staub auf den Schultern haben es in diesem Amt schwer.
Arbeitsbedingungen
Kantonale Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Sehr offene Kommunikationskultur, die jedoch aufgrund der Stab-Linien-Organisation nicht immer gelingt. Informationen, die auf Geschäfteleitungsebene gefällt werden, erreichen über die Linie häufig nicht die Basis. Dafür werden verschiedene Kommunikationskanäle genutzt, von verschiedenen Veranstaltungen über Filme, Blogs und offen zugängliche Protokolle.
Gleichberechtigung
Wenn, dann sind in diesem Amt eher die Männer untervertreten. Gender ist jedoch kein Thema.
Interessante Aufgaben
Durch die Innovationsfreude der Amtsleitung, die sozialen/sinnstiftenden Themen und den direkten Kundenkontakt wird es nie langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
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tolles Arbeitgeberkompetent, gut koordiniert und gute Kommunikation zwischen MA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events, Kommunikation im Team, gute stimme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts speziell - momentan kommt mir gar nichts in Sinn
Verbesserungsvorschläge
mehrere Events planen ansonst nichts ,)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Stimmung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kopf einziehen. Insbesondere in der zentralen Verwaltung des Amts in Oerlikon ist der unprofessionelle Führungsstil spürbar. Der Amtsleiter ist mit dem Credo « das Amt aufzuräumen » angetreten und führt dies in unaufhörlichen Reorganisationsprozessen aus. Welche Abteilung die nächste sein könnte, gibt er in markigen Sprüchen bekannt, die stimmen können oder auch nicht. Da eine Reorganisation idR mit Jobverlusten einhergeht, ziehen die Mitarbeitenden mehrheitlich die Köpfe ein oder sie gehen, bevor sie rausgemobbt werden.
Image
Der Amtsleiter verkauft sich und das Amt fantastisch, die Amtsaufgaben sind sozial und sinnstiftend.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von den direkten Vorgesetzten wird man in der Weiterbildung sehr gut oder gar nicht unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein vorgeblich sehr gut. Intern allerdings wird Mobbing bis zur Kündigung anstelle einer Entlassung (was Sozialmassnahmen bedeutete) toleriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehrheitlich gut. Aber in der aktuellsten Reorganisation werden mehrere Personen ü60 zur Frühpensionierung gedrängt.
Vorgesetztenverhalten
Der unprofessionelle Stil des Amtsleiters (Einstellung div persönlicher Freunde, klare Bevorzugung Einzelner, die Lust, Mitarbeitende vor anderen dumm hinzustellen) setzt sich langsam bei allen verbliebenen Führungskräften durch.
Arbeitsbedingungen
Kt. Bedingungen sind mittlerweile deutlich schlechter als in der Privatwirtschaft.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist praktisch inexistent. Der gute Zusammenhalt untereinander lässt dafür die Gerüchteküche hochkochen.
Gleichberechtigung
Bewerben Sie sich nicht auf Managementstellen, wenn sie ncht entweder ein Mann sind oder lange, blonde Haare haben.
Mehrere Vorfälle mit (immer dem gleichen) Kaderangestellten, der neuen, jungen Kolleginnen eine Affaire angetragen hat. Keine Möglichkeit, das irgendwie zu behandeln.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengestaltung ist vielseitig und sinnstiftend.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
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Serviceorientiertes Unternehmen mit viel Innovationspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sieht Wichtigkeit der digitalen Möglichkeiten
macht technische Innovationen möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steuert strategische Zielerreichung zu nachlässig
langjährige Kaderpersonen blockieren Neuerungen
wenig Druck für Neuerungen
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf digitale Transformation legen und Mitarbeiter auf diesem Weg begleiten, weiterbilden, fit machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Offen für Innovation, schleppend in dessen Realisation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Innovation / Arbeitsbedingungen und Arbeitsmodelle / Diverse Formen von Kooperationen mit Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Entscheidungswege installieren / mutiger werden beim Ausprobieren/Realisieren von innovativen Ideen
Arbeitsatmosphäre
Einzelne Leute sind ein wenig Einzelkämpfer (tw. auch aufgrund ihrer Spezialisten-Funktionen)
Image
Nicht sämtliche Themenfelder/Abteilungen dieses Amtes geniessen dasselbe Ansehen in der Öffentlichkeit, alles in allem sind 5 Sterne dennoch angemessen
Work-Life-Balance
Arbeitsmodelle mit Home Office, flexible working per Smartphone etc. installiert
Karriere/Weiterbildung
Top-Weiterbildungsmöglichkeiten, mit breiter Themen-Vielfalt
Kommunikation
Auf dem Papier alles gut organisiert, doch intern sollten relevante Themen noch direkter kommuniziert werden
Interessante Aufgaben
Am Puls der Zeit und der Bevölkerung, hautnah an gesellschaftlichen Veränderungen
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannende Aufgaben, sehr gute Weiterbildungsangebote
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, vielfältiges und wirklich gutes Weiterbildungsangebot im Kanton Zürich, durchaus offen für Neues/Innovatives
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas träge; dauert teils schon eher länger, bis etwas umgesetzt ist (Amtsstrukturen gibt's halt schon auch...)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Amt für Jugend und Berufsberatung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vielseitigkeit
- Autonomie
- Gestaltungsmöglichkeiten
- Offenheit gegenüber Innovation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Karrieremöglichkeiten
- Lohnsystem
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, schlechte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Amt für Jugend und Berufsberatung durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Amt für Jugend und Berufsberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.