MIT DER EINFÜHRUNG DES PAPIERLOSEN-BÜROS GING ES ALLGEMEIN FÜR DIE KUNDSCHAFT GESCHWINDIGKEITSMÄSSIG BERGAB.
Gut am Arbeitgeber finde ich
DURCH HOHE GELDMITTEL SEHR GUTE SOZIALLEISTUNGEN UND ANGEMEHME ARBEITSORTE FAZIT NUR DER BUND IST BESSER
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
SCHLECHT ORGANISIERTE FÜHRUNGSSPITZE, FÜR DEN INTERNEN UND EXTERNEN BETRACHTER UNDURCHSICHTIG, KEIN KLARER BOSS ODER CHEFIN, BEFEHLE VOM OBEN NACH UNTEN, KEINE FLUCHTMÖGLICHKEITEN, KEINE UNTERSTÜTZUNG BEI DRUCK ANDERER BEHÖRDEN, KUNDEN … KEIN DRUCK BZW. UNTERSTÜZUNG BEI ANDEREN INTERNEN SOWIE AUCH EXTERNEN-STELLEN ...
Verbesserungsvorschläge
MEHR AUF DIE MITARBEITER HÖREN, KEINE UNIKULTUR OHNE BEZUG ZUR REALITÄT EINFÜHREN, EINFACH EINE STAATLICHE SOZIALVERSICHERUNGSKASSE ARBEITEN UND NICHT MIT PROJEKTEN EINDECKEN LASSEN
Arbeitsatmosphäre
NICHT IMMER
Kommunikation
WIRD VERMIDEN
Vorgesetztenverhalten
ARBEITET NICHT FÜR DAS TEAM-ZUVIELE ÜBERFLÜSSIGE ARBEITEN FÜR OBEN-KEINE ZEIT FÜR FACHLICHE UND PERSÖNLICHE PROBLEME FAZIT WER WILL DIESEN JOB ICH SICHER NICHT ------- ÄRGER ALLJÄHRLICH VORPROGRAMMIERT BEIM LOHN-, AUFSTIEGSCHANCEN UND VERHALTENSPOKKER BEIM BOSS --- NUR VON UNTEN NACH OBEN REGIEREN, DENN DER KUNDE BZW. SEIN SACHBEATBEITER ARBEITEN UND SORGEN SO FÜR EINEN AUSGEGLICHENEN HAUSHALT, NICHT DAS VD ODER EDA
Interessante Aufgaben
IM VERGLEICH ZU ANDEREN TÄTIGKEITEN MIT GLEICHER VERANTWORTUNG IN DER VERWALTUNG … AWA, ABT. ALV, RAV-BERATER USW. … UNTERBEZAHLT … NACH LANGJÄHRIGER ERFAHRUNG MIT WEITERBIL- DUNG ZUM SOZ.VERS. EXPERTEN UND EDV-ANWENDER BIN ICH ALS WOHL EINZIGER KF-ABENDSCHULE-STIFFT MIT EINER NOTE VON RUND 5,6 OHNE ENGLISCH, DAFÜR ZWEI JAHRE ELEKTRONISCHE-DATEN-VERARBEITUNG MIT DEN … KV-STIFFTEN UND -INNEN UND AM ABEND MIT DEN ERWERBSTÄIGEN ZUR SCHULE GEPILGERT UND DADURCH EIN HOHES LOHNNIVEAU ERREICHT,
Umgang mit älteren Kollegen
LIEBER LOSWERDEN
Gehalt/Sozialleistungen
WIE ERWÄHNT