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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Zürich die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Zürich
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Zürich
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Schwächen

Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Mitarbeiter eng kontrollieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Amt für Wirtschaft agiert unter dem Deckmantel einer kantonalen Verwaltung, weist aber viele fragwürdige und unrechtmässige Praktiken auf. Statt Verantwortung zu übernehmen, wird oft weggeschaut, besonders wenn es der unkomplizierten Abwicklung dient.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht. Viele Mitarbeitende sind Einzelgänger, die kein Interesse an Zusammenarbeit zeigen. Die Stimmung ist oft gedrückt, und viele wirken regelrecht extrem gelangweilt, was das Arbeiten zusätzlich belastet.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist äusserst schlecht. Ein einziger Home-Office-Tag in der gesamten Woche (und das im Jahr 2024!) ist absolut nicht zeitgemäss und zeigt fehlendes Vertrauen in die Mitarbeitenden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr enttäuschend. Es gibt Vorgesetzte, die enorm heuchlerisch auftreten und nach aussen hin vermitteln, dass alles in Ordnung sei. Hinter den Kulissen wird jedoch nach Gründen gesucht, um Mitarbeitende loszuwerden. Charakterliche Stärke und Führungsqualitäten sind hier kaum vorhanden! Solche Menschen möchte man nirgends antreffen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

NICHT IMMER

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

WIRD VERMIDEN

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