Mitarbeiter werden klein gehalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anstellungsbedingungen und Sozialversicherungen gemäss Städtischem Standard.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- sehr hierarchische Struktur
- fehlendes Bewusstsein des Human Capital
- fehlendes Informations- und Kommunikationsverhalten
- wenig Führungskompetenz
Verbesserungsvorschläge
- Schult eure Führungskräfte in Führungs- und Sozialkompetenz
- Beachtet das AKV Prinzip
- Unterstützt und förderte eure Mitarbeiter, nehmt ihre Anliegen auf und ernst
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang ist nett, aber distanziert.
Kommunikation
Kaum Informationen kommuniziert. Teilweise werden Informationen für die Arbeit bewusst vorenthalten.
Kollegenzusammenhalt
Fachliche Unterstützung und Hilfsbereitschaft
Work-Life-Balance
Aufgrund der nicht sehr hohen Arbeitsbelastung konnte ich meine Arbeitszeiten immer einhalten.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Führungskompetenz, schlechtes Informations- und Kommunikationsverhalten, kein Interesse an seinen Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung in den Unterstützungsprozessen ist sehr moderat. Vorgesetzter entscheidet jede Kleinigkeit, keine eigenen Entscheidungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
Grundsätzliche Gleichberechtigung. Aufstiegschancen gleich Null.
Umgang mit älteren Kollegen
NIchts spezielles
Arbeitsbedingungen
Temperaturen, Beleuchtung und Bürobesetzung sind den Aufgaben nicht angemessen. Altes Mobiliar, keine Nutzung von mobilen Geräten erlaubt, immer Sommer unerträglich heiss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts spezielles
Gehalt/Sozialleistungen
Städtischer Standard
Image
Wird als verstaubtes Amt wahrgenommen. Dauerüberlastung der Berater ist bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriereplanung seitens HR. Weiterbildung wird teilweise unterstützt, muss jedoch anteilsmässig selber bezahlt werden.