Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Routiniert arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungMotivation, Sicherheit, Einführung
Arbeitszeiten, meinen Vorgesetzten, Urlaubsplanung, spannende Arbeit, Förderung, Kollegen
Es ist dem Amt für Zusatzleistungen positiv anzurechnen, dass es fachlich durch den hauseigenen Rechtsdienst sehr gut dokumentiert und unterstützt ist. Das Fachwissen ist strukturiert und sauber mit schriftlichen Praxen dokumentiert. Allerdings fehlt die Zeit diese zu lesen.
Städtischen Anstellungsbedingungen, sehr gute Sozialleistungen, sicherer Arbeitsplatz
Anstellungsbedingungen und Sozialversicherungen gemäss Städtischem Standard.
Es gibt sozusagen (fast) nichts.
Kaltes Wasser
veraltete undurchsichtige Strukturen wie anno duezis
- sehr hierarchische Struktur
- fehlendes Bewusstsein des Human Capital
- fehlendes Informations- und Kommunikationsverhalten
- wenig Führungskompetenz
verstaubtes Image, sehr hierarchisch, unattraktive Büroräume, zu grosse Arbeitslast
Da schon alles sehr gut ist, gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
Digitalisierung sollte irgendwann ein Thema sein. Ebenso Stehpulte umd Home Office
Moderne faire Führungsideologien an die Spitze
Schaut besser zu euren Mitarbeiterinnen, sie sind euer Kapital. Kommunikation mit Angestellten soll transparent und direkt erfolgen. Mitarbeiterinnen fördern, nicht ausbremsen.
- Schult eure Führungskräfte in Führungs- und Sozialkompetenz
- Beachtet das AKV Prinzip
- Unterstützt und förderte eure Mitarbeiter, nehmt ihre Anliegen auf und ernst
Der am besten bewertete Faktor von Amt für Zusatzleistungen zur AHV/IV ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich wurde freundlich aufgenommen.
Man bekommt von allen Kollegen jederzeit Antworten auf Fragen. Durch die hohe Arbeitsbelastung kann man sich aber gegenseitig nur sehr beschränkt Arbeit abnehmen. Jeder kämpft mit seinem Pendenzenberg.
Im Team selbst guter Zusammenhalt und friedlicher Umgang.
aufgrund der enormen Arbeitsbelastung bleiben die meisten Kolleginnen in ihren Büros und schauen weder rechts noch links. Es gibt nur wenige Ausnahmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amt für Zusatzleistungen zur AHV/IV ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation ist sehr aufdringlich und man bekommt oft halbe Informationen. Man bekommt auch immer wieder mit, dass überdurchschnittlich viel gelästert wird.
Ganz schlechter Informationsfluss seitens der Führung.
Keine offene Kommunikation. Vieles erfährt man nur, weil einzelne Personen indiskret sind oder aus den Medien.
Es werden nur sogen. Erfolge mitgeteilt. Schlechtes wird schön geredet.
Kaum Informationen kommuniziert. Teilweise werden Informationen für die Arbeit bewusst vorenthalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Aktenmanagement wurden uns nie Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Als ich nach einer Weiterbildungskurs - die auch meine damalige Tätigkeit positiv beeinflusst hätte - gefragt habe, wurde diese ganz schnell abgelehnt.
Grosszügig was Weiterbildungen angeht.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Keine Karriereplanung seitens HR. Weiterbildung wird teilweise unterstützt, muss jedoch anteilsmässig selber bezahlt werden.
Nur wenig möglich.
