5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tolle Büros, gute Atmosphäre, nettes Team
Zusammenarbeit zwischen dem Teams könnte gestärkt werden.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm.
Arbeitszeiten können (und müssen) erfasst werden und es wird auch geschaut, dass nicht zu viele Überstunden geleistet werden und Ferien eingezogen werden.
Home Office möglich.
Weiterbildungen werden unterstützt, man muss sich aber selber darum kümmern.
Es sind zwar verschiedene Teams, aber beim Mittagessen oder Events kommen diese dann doch zusammen. Stimmung meines Wissens in allen Teams sehr gut.
Büros sind super. Klimaanlage im Sommer und gemütlich eingerichtet. Sehr viel Platz pro Person.
Teilweise könnten Informationen besser gestreut werden, Dokumentation intern teilweise etwas chaotisch, es bessert aber.
Sehr abwechslungsreich
- Viele Freiheiten und Flexibilität
- Spannende Projekte
- Vertrauen in die Mitarbeiter
- Arbeitsatmosphäre
- Lustige Mitarbeiter-Events
- Bessere Kommunikation und Planung
- Lohntransparenz intern würde Konflikte vermeiden
- Goodies wie 40h Woche oder Weiterbildungstage
Sehr flexible Arbeitszeiten, man kann eigentlich immer spontan frei nehmen und sich die Stunden so einteilen, wie man möchte
- Ein Teil der Kosten einer Weiterbildung / Studium wird übernommen
- Grosse Flexibilität in der Planung bzgl. Teilzeit-Arbeit
Die Firma hat drei verschiedene Geschäftsleiter, die sehr unterschiedliches Verhalten haben
- Moderne Büroräume
- Arbeitsplätze mit 3 Bildschirmen und Stehtisch
- Gadget Budget für zusätzliches Equipment
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig, es ist teilweise etwas chaotisch, Infos werden vergessen mitzuteilen
Je nach Stellung eher tiefe bis gute Löhne. Man muss verhandeln können.
- Man bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und viel selbst mitzugestalten
- Unterschiedliche Kunden, abwechslungsreiche Aufgaben
Flexible Stunden
Gratis Getränke
In mindestens einem der drei Teams ist Wertschätzung gänzlich absent.
Die Zeiterfassung ist kleinlichst genau und führt zu längeren Diskussionen auch bei kleineren Diskrepanzen.
Bessere, transparente Löhne
Bessere Kommunikation
Weniger Druck auf Mitarbeiter
Teambuilding, optonales gemeinsames Mittagessen etc.
Damals konnte man nicht hybrid arbeiten.
Lohntransparenz